驻村干部是连接党和政府与基层群众的桥梁纽带，是乡村振兴战场上的主力军，工作成效直接关系到政策落地的“最后一公里”，影响着群众的获得感与幸福感。在基层工作中，驻村干部当善用“三种水”——以“清水”涤荡初心、以“汗水”浇灌民生、以“墨水”破解难题，书写新时代乡村振兴的精彩篇章。
常饮“清水”，永葆为民初心。“清水”能涤荡污垢，更能净化心灵。驻村干部身处基层一线，面对复杂的人情关系和多样的利益诱惑，唯有常以“清水”洗涤思想尘埃，才能坚守为民服务的初心使命。“时代楷模”黄文秀主动请缨到贫困村担任驻村第一书记，扎根基层，倾心为民，不幸遇难时口袋里还装着未写完的扶贫日记。她用年轻的生命诠释了共产党人的纯粹初心，也为驻村干部树立了精神标杆。常饮“清水”，驻村干部需做到“三省吾身”：今天的工作是否以群众利益为出发点？处理问题是否秉持公平公正？面对诱惑是否坚守廉洁底线？通过自我审视与净化，确保在乡村振兴的道路上不偏航、不走样。同时，要主动接受群众监督，把群众的“口碑”当作检验初心的“试金石”，始终保持与群众的血肉联系。
勤洒“汗水”，厚植务实作风。“汗水”是实干的印记，更是收获的源泉。乡村振兴不是喊出来的，而是干出来的。驻村干部要走出办公室，走进田间地头、农家院落，与群众同坐一条板凳，倾听他们的心声，将“汗水”洒在解决急难愁盼问题上。群众的需求或许琐碎，但每一件都关乎切身利益。有的村道路泥泞，影响出行；有的村水利设施老化，灌溉困难；有的村留守儿童、空巢老人缺乏关爱……驻村干部要把这些“小事”当作“大事”来办，一件一件抓落实，修建一条便民路、打一口灌溉井、建一个乡村书屋，看似不起眼的举措，却能换来群众实实在在的快乐与幸福。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”驻村干部要以“钉钉子”精神，将政策落到实处，用“汗水”浇灌出乡村振兴的丰硕果实。
善汲“墨水”，提升履职能力。“墨水”象征着知识与智慧，是破解基层复杂问题的“金钥匙”。乡村振兴面临产业发展、基层治理、矛盾调解等诸多挑战，驻村干部既要学习“有字之书”，也要钻研“无字之书”。向书本学习党的乡村振兴政策、农业技术知识、法律法规，是驻村干部的必修课。同时，要善于向实践学方法，比如借鉴浙江“千万工程”经验，结合村庄资源禀赋，找准特色产业发展方向，引导村民发展生态农业、乡村电商，实现生态与经济的双赢。基层矛盾错综复杂，涉及土地纠纷、邻里摩擦、利益分配等问题，驻村干部要定期开展普法宣传，运用法治思维，坚持依法办事、公平公正，同时注重发挥乡规民约、德治教化的作用，动之以情、晓之以理，形成“办事依法、遇事找法”的良好氛围，让法治成为基层治理的坚实保障。
“清水”净心，“汗水”实干，“墨水”增智，三者相辅相成，构成了驻村干部的履职根基。在全面推进乡村振兴的新征程上，驻村干部应常用这“三种水”，以初心不变的坚守、脚踏实地的奋斗、与时俱进的智慧，在基层沃土上书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。
