老赵的公司出了点问题，3周前他和公司达成了协议，拿了不算丰厚但颇为合理的补偿金后就离职了。不经意回忆起2年半前，35岁的老赵加入这家人工智能公司时的情形还历历在目——人工智能无比火爆，AI两个字母妇孺皆知，像极了20年前的dotcom，10年前的mobile，5年前的大数据。
据老赵说，公司融资出点问题，也没什么收入。可能工资快发不下来了，与其耗着，不如换个工作，人挪活树挪死嘛。但3周过去了，老赵连一个像样的面试机会都没拿到，似乎全天下的互联网公司都在说35岁以上就不考虑了。
“刚工作时，都是嫌弃我没经验的” 电话那头，老赵似乎在苦笑。“现在都嫌我岁数大了。下一步何去何从啊？”
“AI不是挺热的吗？区块链你了解么？要不要试试看” 我答复他。
“哎，AI熬不到赚钱那一天啊，老板赚不到钱就想加速，结果天天加班加成神经病，我上有老下有小，996根本吃不消。关键是做的东西完全没价值，老板今天一个主意，明天一个想法的，也不见签单，光见烂尾的项目了。激情都磨灭没了…… AI公司我也在找，但行业整体上都这样，换汤不换药，市场需求也不像设想的那样突飞猛进。况且，头部那几个公司也没我合适的岗位”
“哦，再找找，甭着急” 我安慰道。
“是啊，不过现在合适的岗位确实很少。我这么大岁数了，人家都爱要不要的……不说了，哪天找机会见面聊吧”
老赵是个缩影——25岁时，就月入过万，彼时国企的收入不过三五千；30岁上下时，大几十万每年，要比央企公布的高管收入高；然而，今年38岁的老赵好像突然从高位跌落。这样的缩影，在互联网的圈子里不能说比比皆是，但遇到这样情况或者说危机的不在少数。
姜是老的辣，放在互联网行业里可说不通。因为，技术日新月异让经验的过时变得更为容易，同时也让经验变得相对廉价。
不过，说不通归说不通，生活还是要继续。习惯了快速发展的老赵，恐怕要尝试先慢下来。毕竟发现问题是解决问题的第一步，老赵已经发现了问题，你呢？
聚光灯：描述一种现象，可能与你息息相关
