今天一姐妹打电话给我，说她放假前被区域总通知，要调她去外地，她不知该怎么办好。
背景情况是这样的，我这个姐妹年初刚加入这家新公司，还未过试用期。区域总给出的理由是这家公司的合作方要求太高，目前业绩无法达标，之前也一直没达标过，不想给新加入的同事额外的压力。
姐妹向我诉说了一通，大体的意思是她跳到这家公司，被新领导给算计了，估计领导想把她调走后，好安排自己的人过来。她不想去外地，她问我要不要辞职？
我问我这姐妹：外派升职加薪吗？她老公和家人意见如何？她两个还在上幼儿园的宝宝谁照顾？姐妹回应说，外派没有升职加薪，老公和家人都尊重她自己的决定，两个小朋友虽然有爷爷奶奶照顾，但最让她放下不下。
我紧接着追问了这姐妹几个问题：如果领导一再坚持让她去，明摆着让她走人，她和家人会陷入等着米下锅的境况吗？姐妹回应说不会。她还告诉我她们这个行业如今特别缺人，即使现在裸辞了，再找一份类似工作应该不是太难。
我最后问了我这姐妹两个问题：这两个问题是我在业余一学习课程中看到的，可以帮我们理清我们混乱的思绪，认清我们自己的价值观。
什么对你现阶段更重要？什么最重要？
我的两个问题刚说出口，这姐妹一下子来精神了，“我知道了，我节后直接去跟领导面谈，我现阶段宁愿丢工作也不会离开我两个年幼的孩子。”
什么更重要？什么最重要？
当你犹豫不决时，不妨拿这两个问题来问问自己，答案立马呈现，亲测有效！
