工作总结：
3.26
完成第二天晨读授课，处理第三波退款。
早上的内涵还可以再丰富一些，让学员带着收获离开。
关于中途退出，这是必定要经理的过程，因为前因没有处理好。
有这样几个隐患：
1.报名但是启动仪式没有来；
2.需求冲突；
3.时间冲突；
解决1
告知学员，正式报名是否成功最终以启动仪式到场签到为准。如果没来启动仪式，视作自动延期。
解决2
报名后，反复对比招新基本信息(招新信息务必完善，很重要)，线上确定她的需求和期待。
解决3
报名后，确定她的名单以及时间，如果不能准时到场，那么干脆劝告延期。
3.27
结营仪式：初步流程给出。
学习观念：约聊，让学员多分享，而不是自己说high了。
维系学员，不断链接。
2019.3.27-28李佳琪工作总结
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 工作总结：3.27完成第二天晨读授课，处理第三波退款。早上的内涵还可以再丰富一些，让学员带着收获离开。关于中途退出...
- — 2016-10-15 — 【半月谈】第02项议题[表情]�Q： 执教礼仪有哪些注意事项？�请从列队、登台、试麦...
