《绝佳体验》里有这样一个故事：IBM公司的一个顶尖营销员搞砸了一桩生意，导致公司亏损了5万美元。对于发展初期的IBM，这不是一笔小数目，而是一个致命的打击。
第二天，公司创始人把营销小伙子叫到他的办公室。令人吃惊的是，创始人非但没有解雇小伙子，而是夸了他是公司最能干的营销员。创始人说：“你绝不会再犯这样的错误！现在，我想让你告诉其他人，如何避免再犯这样的错误。”
看完这个故事，你有什么感悟呢？这个故事实际上是一个阐述共同担责的绝佳事例。
记得我刚参加工作那会儿，部门来了一个大学生，她叫小李。刚开始，她热情高涨，跟着技术科长学这学那，很快，她在新人中脱颖而出。公司领导很看中她，想委以重任。
有一次科长委派她下个样品单安排试制车间做一套样品。等样品制作完，科长发现槽糕，样品面料颜色用错了，本来是米色的，小李误写成白色。因为小李的粗心，样品需要重新制作。客人给了交样时间，那晚，车间工人加班加点，熬了一个通宵把样品赶制出来。
为此，小李感到非常内疚，对不起大家。时隔几天，在一次总结会上，科长针对小李的粗心做了严厉的批评，以警示其他职员，工作中一定要仔细，避免不必要的麻烦。小李认为科长小题大做，没给她留情面，心里很委屈，几天后，她辞职了。
小李的故事，让我感到很惋惜，那时她再坚持一个月，就可以转正了。事实上，在工作中我们每个人都会犯错，在面对错误时，我有以下两点建议：
001 犯了错误，想想可以做些什么
作为一个职场人，工作中出现问题在所难免，被领导批评更是家常便饭。当遇到问题时，更多的应该反省问题出在哪？此时可以做些什么？是否还有补救措施？
002 提升能力，让自己变得更强大
面对错误，推卸责任最不可取，逃离也不是明智之举。我们能做到就是努力去提升自己各个方面的能力，缺啥补啥。只有当你真正强大时，面对曾经所受的委屈，才能做到云淡风轻。
今天的分享就到这里，希望给你带来启发。
