逛书店的时候，无意间留意到展柜有本书《程序员必读的职业规划书》，还是李开复推荐的。 鉴于之前他推荐的《IT创业疯魔史》也是挺有意思的书。对这本未解封的书就产生了兴趣。于是买下来阅读。
这是一本经过商业包装的书。书的封面也是套用了很出彩的封面设计，而且大大的写了李开复推荐。无时无刻在偷偷的推销jobdeer的网站。（话说言辞说得对···谁介意呢？虽然我本人挺讨厌推荐的，但是看完本书也有忍不住去jobdeer看看的冲动）
全书分了三部分来描述程序员的职业规划：
原理篇：
价值论：主要用公司对程序员的使用价值角度描述。能力强的程序员也有可能在不使用自己技术强项的公司中找不到自己的价值。而公司对员工的使用价值往往体现在业务能力上（解决问题的能力）
供需：企业对职位的需求和职位薪酬成正比。要时刻向着需求紧张的市场方向走（比如普通的服务器运维工程师和云计算运维工程师薪资差异非常大，一个普通运维工程师变成云计算运维工程师需要补充的知识并不是特别多。）
信息透明度：需要充分了解需求市场、和信息不对称做抗争。
跳槽：原本介绍了跳槽的一些想法，及画了一个程序员发展的职业发展方向。总结理解一下，就是跳槽不是为了摆脱现在的生活困境或者为了加薪。规划自己的人生，知道自己要往哪个方向走，才是正解的。
准备篇：
四大象限：
雇员象限：发展方向是技术专家路线及管理路线。大部分雇员的工薪都是比较稳定的收入。（也有公司上市赚大发的）
SOHO象限：自己做小老板，但是如果没有项目就要饿肚子了。
创业象限：建议先去创业公司做CTO，磨练一下。但是成熟公司的cto和初创团队的cto是很大区别的。越往上爬压力也是越大的。
投资象限：公司上市或被收购的象限，钱多了就拿去投资呗
分析市场需求：
作者通过分析招聘网站上的岗位要求对每个技术的要求进行了市场需求的分析。
根据需求调整自己的定位：
学会观察技术潮流：
分析自己拥有的技术的定位，作用。学会分清技术的优劣势。（比如现在流行移动端开发，那设备之间的数据同步的云计算技术，云储存技术）
投资新兴市场和细分市场：
一个新兴的技术，新兴的框架都能带动大家。进行行业细分市场领头的企业，让你在细分市场说话能力加倍。
构建个人品牌：
当下工作的企业有可能让你有更多的说话权，但是抛开公司品牌，可能没有这个影响力了。所以必须要打造自己的个人品牌
开始做开源项目：
不需要做很大的开源项目，某些小细节上的工具也能够帮忙你快速得到面试官看好
提升架构能力：
DRY：锻炼自己不做重复的事情。
半自动化：分清哪些是可以简化？哪些是可以自动的
正交性：分出功能模块，不要有太多交集
操作篇：
没心机更新下去了。先发
