人们对于与自己具有相同爱好或理念的人会更有好感，这叫做相近性原则，"投其所好"就是典型的应用。而另一种叫做“互补性原则"的规律，也普遍存在于我们的生活工作中。
"互补性原则"就是具备他人不具有的优点或特长，也能更好地促进人际关系。在生活中，你在某方面的爱好达到了比较精通的水平，就会成为这一方面的专家，与人交流中如果出现此类话题，你就会侃侃而谈，成为大家佩服的对象。在工作中，你的性格特点或业务水平最适合某项工作，那你就会更受到上级的亲唻，特别是由于上级个人原因不适合亲自开展的某项工作，你自身的特点恰恰非常合适，与之形成互补，就会更加受到重视。在学习上的互补性的应用就更频繁了，在老师调位或者分小组的时候，总是会根据学生的性格特点，各学科学习水平来组合，目的就是使学生之间能够互相学习，互相帮助，互相补充，以达到最优化的效果。
可见，能够与别人形成互补是非常重要的，但是自己必须具备别人不具有的特殊技能才是前题。从单纯的技术方面的学习到为人处事，解决实际问题的能力的培养，都是建立在不断学习，不断实践的基础上。
一个人如果能选择研修自己最喜欢的领城，并通过努力达到精通的水平，最终能以之为事业专注一生，这或许就是别人最为依赖的互补了。
