1.会议上突然发笑
上班第二天，领导召开会议，对年后的工作分工和安排进行了解说。一开始，我认真听会议，从领导的剪短工作总结，到对呈现出的问题解说，再到新的工作建议，我都是认真听着领导的发言和记笔记。刚开始的气氛很融洽，而后来在会议快结束时，领导和我们闲聊之际，突然微信提示音响了，我见领导此时并未聊重要事项，便将手机拿至桌下看了一下消息，滑动屏幕进群后便看到一张对面同事A偷拍的一张照片，照片中我与另一同事B挨着坐着，但互相看向相反方向，而我的呆坐的表情太过于逗比，一个“噗嗤”笑出声，而当时领导还在主台席面闲聊，我则坐得靠近领导右手边，领导朝我瞪了一瞪，脸色骤变，并换种方式点我名，知道这一细节信息后，我心跳砰砰。因为领导说话期间，我却突然发笑，让领导误以为我是在笑话他的说话内容，然而领导并不知道触发我笑的来源在于一张搞笑图片。
这个笑让领导觉得我自以为是，目无上尊，这个笑让同事觉得我不分场合，略带傻气，这个笑让现在的我覆枕难眠，深度反思……
领导在会议尾端再次提到了他的工作原则和要求：领导只看结果，而下属则要做好细节工作，在单位要晋升就要有这种身份觉悟，并且将这种觉悟转化到日常行动中。
这个笑让领导对我的印象大打折扣，曾经所有的努力都化作泡影，因为结果是领导看到和认为的，而不是你说的！
2.不断吐槽
因为心情不顺，我换到了一家新单位，专门做互联网运营，而客户对象主要是一些公务部门，比如帮助某某政府办公室运行官微（微信和微博），比如帮助某某街道运行公众号等等，主要工作内容就是写稿和推稿。
来到这家公司后我很快被外派到某某街道办事处工作，帮忙运行他们的官方公众号，因为一篇推稿被光明日报刊登而被街道办事处领导赏识，此后领导经常找我写文章，和我商量文章逻辑建构，也因此面临经常加班。我知道不论有无工作经历，只要进入新环境你就都是新人，但是因多日的连夜加班写稿，严重缺乏睡眠，导致脾气极差，所以白天遇到不顺心会在好友群中吐槽，吐槽工作，环境，同事甚至领导。
一次领导前来问我文章撰写的情况，坐在我电脑旁给我提供建议，突然电脑前手机微信发来一条消息，尽管手机锁屏，却因为消息通知方式的设置直接呈现在屏幕正中间，手机就在领导眼皮下，上面赫然写着“你们领导太偏心了，太……”两行字浓缩出浓浓的吐槽汤，领导看到后，起身甩手就走，留下我望着他远去的背影。
那一刻，想死的心都有，职场禁忌之一：在单位莫谈领导坏话。尽管我是跟好友聊，但消息被呈现和被知晓的方式甚至比在单位和同事高谈阔论还要严重。这条消息会引发领导无限的遐想：你一定是个表面一套背面一套的员工；你一定经常在背后说我坏话；你肯定跟其他同事都说了我的坏话；这样的员工不能留！最后直接造成工作滑铁卢，而结局是你自己造成的。
领导离开后，坐在座位上的我忐忑不安，立刻知道我的结局，因为公司合作关系，我需要把手头事做完才能离开，而在离开前的三天，领导一改往日对我的关心和照顾，对我视若无睹，我坐在那里如坐针毡，三天后直接递交了离职申请。
……
未完待续～
