学习软件测试有没有前途？不少人会认为软件测试岗位学习起来困难，其实软件测试岗位门坎不高，是个可以很快入门的职业，主要包含技术和管理方面的工作，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。目前来看，刚入门的软件测试的，主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+；杭州、深圳、成都位列第二方阵，均薪在8k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。这个后期还是看自己的能力,能力越强,工资自然也就会越高。
我们一起来来看看六维薪水概况：
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
学历维度：学历越高，薪水越高，硕士和本科相差不大
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。
今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。在某公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
对于那些想要进入软件测试行业却不知道该怎么学习的朋友来说，重要的一点就是找个相关行业的人，跟着一起学习，不管你是自学还是参加培训机构学习。关于测试理论知识的学习是必须的，测试的定义、测试的分类、测试的方法、测试的生命周期，测试计划、测试方案、测试策略、测试用例的编写。测试基础知识掌握之后接下里就是测试工具了，工具的学习很简单，大家不用去纠结工具的选择。把基础的几个工具学习了就行了，以后用到什么工具就去学什么。
