这是属于我的individual development plan学习历程。我会尽一切努力，让每一天都比前一天有收获。

【经验存储的目的】：为了更好地运用经验，让经验对个人产生价值

【常见问题】：1，盲目收集，有没有用不知道  2，收集了不跟踪，不整理

【经验存储的方向】：解决工作导向；有助未来发展导向

【经验存储分类】：关于事（e.g.项目）+关于人脉

【经验存储模型】：需求-输入-内化-输出

需求：“为了什么”“经验能帮我实现什么”--明确存储经验的方向

输入：存储的东西都放在哪里，分门别类。了如指掌

内化：理解和消化经验，动脑子把经验再加工

输出：让经验帮你更好地完成下一次任务，往想要的方向更进一步

工具：印象笔记，onenote， 石墨文档，为知笔记

markdown语法写作

【存储体系-输入】：

从"原料”-笔记，到产出-阶段性和最终成果，半成品是阶段性文档和一些卡片，最终成品就是一些复盘文档和流程。

【文件命名】

【关于“知识素材”】

可以是一些行业报告和知识，或者一些他人经验文件，记得两个月清理一次哦

【关于“读书笔记”】

可以随意一些，不一定长篇大论。随手点滴也是收获

【存储体系-输出】：

是自己所思所想的内容。

1，我的行动（e.g.阶段性文档）要持续更新；注意要和最终文档分开存储。

2，我的卡片-只言片语的小收获

3，我的产出：最终文档，工作复盘，工作模板和工作流程

4，关于复盘：是把工作过程推演一遍，把中间过程和经验再次思考，提升批判性思维和复杂问题解决能立。方法：GRAI ORID

5，关于工作模板：指导工作的标准性文档

6，关于工作流程：参考此前的ECRS，生成方式：ProcessOn

NG:我们不要做被工作控制的人，而是要主动控制工作。工作流程的创造和创新改善，是控制工作的方式。

My next step:

1.学习用一个模型来做一个关于自己的复盘

2.幕布的时间要精准记录，周末分析