在波澜壮阔的新时代征程中，培养推动中国式现代化建设的青年战略人才，已成为国家发展的重大战略任务。青年人才是国家的未来，是民族的希望，更是推动社会进步的重要力量。如何在这一时代背景下，有效培养和造就一支具备高度责任感和使命感、具备国际视野和创新精神的青年战略人才队伍，是摆在我们面前的重要课题。
首先，我们要明确青年战略人才在中国式现代化建设中的重要作用。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，它既强调经济发展的速度和质量，又注重社会公平与正义，追求人与自然和谐共生。在这一进程中，青年战略人才以其独特的优势，成为推动经济社会发展的重要力量。他们富有活力、敢于创新，能够敏锐地把握时代脉搏，勇于担当历史重任。
然而，要培养推动中国式现代化建设的青年战略人才，并非易事。我们需要从多个方面入手，为青年人才的成长创造有利条件。
一是要加强思想政治教育，引导青年人才树立正确的世界观、人生观和价值观。青年时期是人生观、价值观形成的关键时期，我们要通过深入开展思想政治教育，引导青年人才坚定理想信念，增强国家意识、民族意识、文化意识，自觉将个人理想融入国家发展大局。
二是要注重知识教育和技能培养，提高青年人才的综合素质。在知识经济时代，知识和技能的更新速度日益加快。我们要通过深化教育改革，优化课程设置，加强实践教学，提高青年人才的自主学习能力、创新能力和实践能力，使他们具备适应新时代发展的必备素质和核心竞争力。
三是要强化实践锻炼，让青年人才在实践中成长。实践是检验真理的唯一标准，也是培养人才的有效途径。我们要通过组织青年人才参与各种实践活动，如科技创新、社会服务、国际交流等，让他们在实践中了解国情、民情，增强社会责任感和使命感，提高解决实际问题的能力。
四是要优化人才发展环境，激发青年人才的创新活力。我们要通过制定和完善人才政策，加大人才投入，优化人才服务，为青年人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，我们还要积极营造尊重人才、尊重创新的社会氛围，让青年人才在创新中感受成功的喜悦和价值的实现。
在实际工作中，我们可以从以下几个方面入手，推动青年战略人才的培养工作。一是加强校企合作，促进产学研深度融合，为青年人才提供更多的实践机会和创新平台。二是加强国际交流与合作，拓宽青年人才的国际视野和全球竞争力。三是加强人才激励机制建设，完善人才评价和选拔机制，让优秀青年人才脱颖而出。
总之，培养推动中国式现代化建设的青年战略人才是一项长期而艰巨的任务。我们要从多个方面入手，为青年人才的成长创造有利条件，让他们在新时代的征程中担当起历史重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
