亲爱的小伙伴们：
大家好！
每一次走上头马的舞台，都是不一样的体验。
记得第一次路过头马第8次例会，面对陌生的你们去讲叙自己，是一种释放，一种欣喜，还有一种众里寻他的归属感。一张小小的奖状给予更多的是肯定和激励。第9次会议被现场邀约做时间官，这种参与感让我不断的一次次走进海南头马俱乐部的例会。第一次做即兴点评被掌声请下台的尴尬，第一次分享健康主题的即兴主持的小小价值感，第一次备稿的压力、挑战……等等，所有的情绪都鼓起了我的头马之帆，让我和大家一起引吭高歌，扬帆起航。
一年前去竞选VPE，怀抱的是一种无知无畏，挑战自己的勇气。一个成立半年多的俱乐部，依靠的更多是初始会员的热情在推动着。问题来了，热情慢慢消退，例会参与人数越来越少，怎么办？怎么办？怎么办？好吧，能争取到一个是一个，剩下的不行自己上。来的会员不管多少我们玩新鲜感，玩创意。慢慢的我会关注到大家感兴趣的话题是什么？以兴趣为牵引，以例会规则为依托，以官员的责任感为杠杆，一步一步似乎也没有那么难了。最让我感动的是公关副主席刘昀，在我生日那期例会中精心制作的关于我的头马历程的视频，当时内心热浪翻滚，是海南头马把我们陌生人联结在一起，分享价值，传递温暖，携手成长！
当海南头马俱乐部演讲比赛如期举行，当海南头马跨年演讲会精彩呈现在观众面前的时候，我们在一起走下去的信心更坚定了！这其中要感谢张馨月创会主席的大力推动，以强大的意志力去把大家组织起来，克服困难，为俱乐部的发展奠定了很好的基础。
半年前竞选主席，更多的是来源于小伙伴们的鼓励，同时压力山大。换届之后是春节，休息休息！如何唤醒大家的热情，来个聚餐吧。到场四个人，懵！四个人，这个主席真有点难。记得以前做VPE的时候，也会埋怨主席为什么官员团队的力量这么弱，真的轮到自己了，深有体会。
今年江苏高考作文题：物各有性，水至淡，盐得味。水加水还是水，盐加盐还是盐。酸甜苦辣咸，五味调和，共存相生，百味纷呈。物如此，事犹是，人亦然。我认为这也是我们作为一个非盈利演讲俱乐部的写照。我们来自不同的地方，不同的家庭，不同的单位，拥有不同的个性，不同的教育背景，不同的成长诉求。所以用统一标准去衡量，去要求大家是不可能的。好吧，第一个课题：包容！尊重大家不同的性格特点和工作安排；了解和服务于每一位会员不同的成长诉求；在这个过程中同样要去面对比如拖延，浮于面上的学习方式，无效的沟通，不良情绪的干扰等等问题。
第二课题：聚焦目标！如何让大家都参与到例会中，互助互益的去寻找自己学习的方向。主动邀约宾客参与例会角色，参与感和自我链接会让他们迅速加入到会员队伍中来，增加俱乐部活力；充分利用老会员自身资源邀约工作坊，精进会议质量，提升会员学习热情。短时间内俱乐部发展了十名会员，三十多名会员的俱乐部慢慢走上了良性运转的轨道上来。
第三课题：倾听和创新活动内容！每次会后会，我会着重倾听会员的想法，争取一点点的改进例会的同时捕捉一些小火花。陆续展开了海南头马徒步活动，非诚勿扰版的头马例会，海南头马晨跑活动，收效显著。我也不再焦灼大家参与的积极性，只要是会员提出的有益的可行的建议，作为官员就应该大力支持和推动，并不断的总结经验，反馈到以后的活动中去，总会越来越好！
第四课题：官员团队建设！每个团队成立之初的一个月是非常重要的，必须要按照俱乐部官员手册的内容来明确分工及确立相关的制度，用制度来管是最省心的办法。作为社会组织，面对面的沟通比电话，微信等等都要靠谱的多，建议官员团队经常线下开会，讨论俱乐部相关议题会比较容易达成一致。海南头马作为年轻成长型的俱乐部，官员团队建设缺乏专业指导，对头马体系和俱乐部管理学习研究不透，也是一直以来比较薄弱的环节，我个人也非常期待在接下来的发展中引起官员们的重视！
社会进步的标志就是更多个人愿意无偿的服务于他人，践行个人社会价值的同时也成就了自己，所以为了让头马舞台更加丰富，需要我们每一位会员的积极努力。 我们每个人都是不完美的，互相包容，互相鼓励，共同进步。我们共同的目标是什么？最终都是寻找快乐，学习的快乐，成长的快乐，社交的快乐……等等，所以让我们放轻松，更好的去释放更多的潜在能量，共同去感受头马的魅力！
时至今日，深感勇于去实践，勇敢的去做自己想做的事情，才是打开人生最正确的方式。在此，谢谢老会员们一直以来的支持，谢谢新会员们积极的反馈和参与，谢谢官员团队的每一位小伙伴，我爱你们！祝愿海南头马越来越好！
此致
敬礼！
蔷薇
2019年6月18日
