今天来吐槽一下boss：
上午听他接电话，给送货的人说具体位置。过了一会儿他下楼去收货，抱了一个大箱子上楼，他把箱子拿到他座位边，听见他不动声色的把箱子拆开，然后走过来给我说，等会清点一下数量看是不是70个，再保管起来。我走过去看是什么好东西，结果是一箱子的瑞士军刀牌的指甲刀，还有红色的礼品袋。我内心不由一叹。
同样，昨天上午，boss刚到办公室就叫我帮忙去从他车上搬箱子，说要放库房里。打开一看，是2箱膳魔师的焖烧杯。干嘛用啊？我一脸疑惑。boss展颜，脸上洋溢着买到了促销商品获得的实惠感：年会礼品呀！我脑袋转不过弯了：非常无法理解这种距离2017年结束还有100多天，就开始囤积年会抽奖礼品的行为。前年是双十一期间，去年是十月份，而今年竟然提早到九月份了。这高瞻远瞩的效率，我其实应该为他点赞的，但我却不知该说什么好。去年的奖品也有指甲刀，还是托人从日本带回来的。另外还有U盘，移动硬盘，双立人的厨房套刀，当然大奖比较贵，是德国宝破壁机，除了二等奖是拜托擅长海淘的同事网购的德国炖锅。其他的礼品全是boss亲自去商场精挑细选买的，体积小的就自己开车带回来，体积大的就让商场物流送过来。每次清点礼品的时候，都让我对中奖的期待提不起什么兴趣。大奖肯定没那运气，其他的奖，光看到那些保温杯，U盘，充电宝，指甲刀什么的，觉得谁家也不差这些东西，即便中奖，也不过又多了一件。这些东西价值不过几十百把块，boss希望雨露均沾，每个人都能中奖，所以设置了数量很多的小奖品。历年的奖品基本走不出厨房用品和小家电产品。当然有过很豪气的大奖4个iPhone6—来自于合作Vendor公司的赞助，最后有4个其貌不扬的幸运儿在众人的艳羡下，分别乐滋滋的抱走了手机。boss早做打算的下一个年会大奖是什么，目前未知，我猜他正在研究哪个品牌的锅好，或者考虑空气净化器之类的有益身心、为温馨家居生活添砖加瓦的物件。boss其实是非常nice的boss，顾家敬业，现在很难找到这样能同时兼顾家庭和事业，耐心又无微不至的人了。实在不应该再挑剔评论boss从选择礼品等小细节上流露出的日常品位，或者说是价值观，或者说是思维惯性。追求性价比是多数人普遍的行事准则，包括我自己，也常自我限制在这种观念里。不突破，不尝鲜，循规蹈矩，求稳不冒险。可供选择的方案千千万，而每次都回归自己最熟悉的选择上。除了指甲刀，肯定还有很多更有趣，吸引人的东西。另外除了实物礼品，难道不可以是体验券，读书卡甚至某购物网站的会员资格，或者音频课程的录音之类的奖励吗？
我越来越觉得人的思维和行动模式受制于年龄，如果是90后的老板，一定拒绝选择没有创意的礼品，90后的员工们一定也更期待中的奖品是有趣的，而不是实用的。
我有时候会突然担忧自己，某一天跟不上新事物涌现的节奏，还固步自封的坚持自己认为最稳妥最正确的方法。就如当不久以后银行业已经通行靠刷脸办业务了，而自己还是习惯的持有银行卡，就像现在很多老年人一样，顽固的要坚持用存折本到人工柜台取钱。担心再过几年十几年，自己会成为表姐那样：不会使用支付宝，甚至不会绑定银行账号。对新事物无法理解也不能接受。
我这样想着，觉得一定要保持好奇，持续尝新，带着追求有趣的灵魂，努力做时刻更新的自己。
