按指纹，“迟到”。
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按指纹，“迟到”。
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按指纹，“迟到”。
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好吧，本周上班第五天，今天是我第三次迟到，一次2分钟，两次5分钟。
我最讨厌迟到的时候已经开始早会，这样就是在众目睽睽之下迟到，自己都找不到站排的位置，而且很有可能自己部门的工作计划和工作汇报已经轮完，自己连发言都省了。
发言无所谓，我只是不愿意面对众目睽睽下的尴尬，但是这样的现状似乎也没有警醒我，从9月到现在，迟到的情况越来越随意。你既行为，其必有因，其实我也很想知道我为什么迟到。
我说我也想知道自己迟到的原因是什么，这个是真的。今天迟到甚是尴尬地站到早会的队伍中的时候那一刻我有一丢丢的不开森，尴尬。
迟到一般来说大家都觉得无非是早晨起的太晚和上班路上的交通因素，这两种原因算是直接的内因和外因了。你也可能会说是自己收拾东西很慢，但是起早可以解决这个问题，这是一个可控因素，但是路上的交通因素是不可控的，所以最根本的，迟到跟起晚以及交通因素有关。
至于我，每天最晚6:30起床，至于上班，没有交通因素，从自己租住的地方到公司门口，即使是爬楼梯，步行15分钟足矣，中途可能路过早餐店，买早餐时间约为2分钟，总计17分钟，走路快的话12分钟足矣。
以上就是我每天早上起床和上班的套路，我甚至都没有迟到的理由，租住在距离公司最近的小区里，却也几乎是整个公司上班迟到最多的，那么我迟到的根本原因是什么？
一个便利条件是公司的考勤是我们部门负责，鉴于经常加班，有时候会对自己部门人的迟到稍作宽容，这是一个诱因。我也经历过自己迟到赶上早会，被经理训斥的画面，经理当时那副怒不可遏的丑态和抽搐的面部表情我这辈子都不会忘记。但是自己迟到的状态依然没有什么改变。
迟到的根因，我自己想了想，只有一个：自己对于上班的抵触。大多数人都是不喜欢上班的，而我对于上班的状态是抵触的，上班开始后一切都不会受到影响，但是我对于应该早点到公司这件事一向是非常抵触的。
抵触的根本原因是自己早已萌生了辞职的想法。第一次自己提出辞职的时候并不是头脑一时发热的冲动所为，而是自己终于忍到极点的爆发。工作内容超多、加班比家常便饭还便饭、很少有准点下班的时候、每月总有几天加班到晚上十点半，对应的薪资还是整个公司的最底层，加上苛刻的上司，我可以应付的来，但是工作内容和薪资的对比让我无法平和看待。辞职不是冲动，我做好了承担所有的后果。
提出辞职，被驳回。改为休假调整一个月，重新上班。自己提出离职后上司到处说自己是被最信任的下属在公司旺季抛弃，而于我我只不过是不堪工作重负、再待下去也没有太多长进的一种选择。碍于不想被人误会，我鬼使神差答应了休假回归的决定，现在想来是自己做出的相当错误的决定。
等到重新回归自己的工作岗位，继续分担了上司本已不多的工作内容，上司全职部门管理和决策，自己和另外两位同事分担了所有基础的工作内容。自我膨胀的上司加上极强的权力欲望根本不考虑下属的感受，每天上班的第一件事就是看着那个会把自己个人情绪加到下属身上的上司的眉宇行事。我想是自己厌倦了这样的上班氛围和环境，所以才会对于早晨上班有一种自带的抵触感。
对于很多事我都可以准时，甚至早到，但是上班，现阶段，自己一而再、再而三的迟到大概真的是一种无声的抗议吧。有时候，想想自己这样上班的意义何在我都不知道。每天的工作内容都很饱和，每天重复着自己很早就已熟悉的工作流程，日复一日，忙忙碌碌，连水都喝不上。决意辞职，那就年后赶紧离开吧，换一种氛围，多学习一些新东西。
你既行为，其必有因。既然如此，适时离开。
