又到了年终总结的时候，又到了惆怅的时候。
19年没有业绩，20年依然乏善可陈。心里很慌张。
是因为内心虚荣吗？没有业绩，自然就没有上领奖台、站在聚光灯下的机会。
是因为愧疚吗？没有业绩就没有年终奖，从以前部门来的同事、还有新近招聘忽悠来的同事会不会失望？
还是因为一年年过去，我以为我在管理路线上成长，到头来只是骗自己，没有一点进步，倒是给别人做了嫁衣裳？
前不久跟两个高中同学聚会，挺有意思，其中一位在北京的一所大学读完博士，三年前已是副教授；另一位从海外学成归来，掌握3种外语、国际贸易专业，正准备在北上深谋求发展。
想想自己，身无一技之长，家里也没什么基业，走在32岁的路上，还只是一个小喽啰，每天却要努力想着不要被扣绩效，不要被其他部门投诉，不要被领导批评。
本科快毕业那会儿，偶然机会跟院长有一次简单交流。他当时跟我说，要是有机会，就直接读博士。那时年轻不懂事，就觉得读博太漫长，赶紧硕士毕业找工作。后来工作了两年，我想读博士了，去找到大老板，老板说，你先在公司好好干，把公司做好了，想要什么Title都可以。结果就成了现在这样子，过去了这么久，公司还没做起来……
有时候我在想，我到底是不是应该做管理。从我个人来说，我是比较喜欢站在舞台中央，站在队列的前面，喜欢拥有权力的感觉，能够支配一些事情，哪怕很微不足道的事情。但是我并不擅长，很多时候我考虑事情很简单粗暴，没有顾及到应该考虑的方方面面，所以这两年多时间，哪怕也在尝试在探索，但并没有什么成绩可言。
有那么一些时候，领导表扬了我，说我是年轻干部里面最具有团队管理意识的人，我觉得挺受鼓舞，硬是给自己打鸡血，想着各种办法来改变，但是思维总是转变不过来，有些逻辑总是理不顺，然后我还特别怕拒绝别人，所以最后成了那个最受欺负的人。
想一想过去一年，干的真是太辛苦。可是我又得到了什么，团队又得到什么？每天早上爬起来就是各种工作的事情，经常半夜还在加班处理。每天又各种人来催各种事儿，每天都要做各种选择决策。
应该考虑放弃吗？回到做开发、做系统设计的地方去。却也心有不甘。
最可怕的问题是我明明自己觉得有了更好的选择，但是自己却往往不是主动做改变、做选择的人。例如当时领导让我从交付部门到产品部门，我一开始也说心有不甘，几次劝说之后我却顺应了。现在可能领导也认为我不是那个最合适的人，但是没有找我谈，只是因为没有更合适的人。
想一想过去一年，真地学习的时间特别少。工作总是干不完，对学习的耐心在不经意间流失了，有很多时候，刚刚拿起书，就开始犯困。温水煮青蛙。周围的人都称赞我的技术能力，我也希望能够类比阿里的P8，但是实际上呢，我的内心是及其不自信和害怕，我害怕出去PK，害怕去面试，害怕在大厂的激烈竞争下就完全泯然于众，我竟然都不知道自己从什么时候开始这么害怕竞争。
我担心的是，如果按照现在的管理路线走下去，哪怕再来3年，还是一个小小的部门经理，部门业绩也没有做上去，与此同时自己长期以来的技术优势逐渐消失，我将如何自处？35岁就开始混日子吗？
当身边没有更高山峰的时候，自己就成了山峰，一座很快被超越的山峰。
到了该走出去寻找山峰的时候了
