国庆这天看到F32包俐俐把我0927晚上分享两小时语音文字化后，打到我的❤️。她是在凌晨三点发出的。她整理发出我就应该再编辑发出。
一个人的成长和成才需要两个维度：一个是纵向的自身能力提升；一个是横向的，尽可能与他人建立良好的链接，如何多的链接就是我们经常说的“读好书，交高人”。在DISC社群我们遇到很多贵人，例如新进的学员，谁给您提供了双证班的信息？这一定是你的贵人。
一个人能识人，才能凝聚人，DISC是一个很好的识人工具，所以我们都来了。
对人才的定义，一是掌握不可替代的专业性；另外一个就是培养受人欢迎的性格和品质。所以说人才的不可替代性：一个是性格、一个是专业。
DISC数据说话
到了2015.8 第一个群满500、建了升级群，每晚两群分享不同内容，共分享陪伴守候198天
2016.3.11 2个群都满500、要1000人时，做了次聚散。用堂主任博老师的话说就是封群，如好酒一样封存了，等到哪天我们需要了再重启。
2016.3.11晚上，12日的凌晨，海峰老师把2个群共1000学员，亲自一个个抱出了群。我们每一位入群的时候，都是海峰老师亲自一个个邀请进来。
到2016.3.11解散的时候，共进行了404次和198次的分享，还有商学院126次的分享。
到封群的第二天开始，只有一个群的分享，就是F26的启动。从F26开始，每天有人进行分享，有人愿意听可以进群、有人不想听的时候可以退群，进群可以找到死党再次抱进群，所以你们要经常和死党进行链接。共分享184天。
到2016年8月5日第二季重启，然后第一季官方分享的群和商学院的群全部解散。双证班一共举办了34期、共1216人。
到F35开班时，DISC社群翻转课堂分享1000次、坚持608天。每周更新翻转课堂课程表、每期面授班后更新这张表，每次都很有力量、很自豪。
DISC社群的人物篇
任博——DISC堂主，和海峰老师是同窗、同龄，他们是2013年认识的。一个在北京、一个在广州，两个人在FDT的课程上相遇的。任博老师到的早些，因他的座位和李海峰老师的席卡摆在一起，桌子又小，他们就想等上课了再坐下来,然后和旁边的帅哥指了指席卡说“听说李海峰这小子蛮牛的”。坐下来的时候有点“呵呵”，刚才说话那帅哥就是李海峰。
郭强——海峰老师DISC实践家工作时的亲密战友，为我们提供系统的人，也是找他买点数，同时找他学习报告解读哦！
小米拉——任博老师的千金，一直听着翻转课堂成长的，平时只要一听翻转课堂，她就很安静、很入神。
许遵义——语音导出，语音小王子
张德光——金牌学委，是我们每个学委的榜样
武戎——用了DISC工具，找到心上人，即将步入婚姻殿堂
赖神——教大家如何解读报告、如何解读团队报告、如何从报告中看出工作状态，据说还能从报告中看出情感问题
望娣——F1的大姐大，刚开场就看到她出现了，上辈子拯救过宇宙，这辈子来拯救世界的，自带大马力的正能量的传播者。
…………
第一季小伙伴应该对华南、华东、华北3馆长很熟悉了，因为他们都给过我们很多帮助和支持。站在我们后面推着、站在前面拉着、站在旁边帮着我们、督促着我们，给予我们力量。
每次提到F2大姐大海梅姐，我都会想到两句话：
1.感动=感恩+行动（带着你的感恩之心动行动起来）
2.寻找行为背后的正信念（还有个专题课程，每次当情绪有些不太适当的时候，多会提醒自己）
DISC社群为什么有那么多人加好友，或有问题的时候会有那么多人愿意来帮助你？因为DISC双证班是靠口口相传，义务推荐。海峰老师没有正式团队，毕业生主动来帮忙和回馈是社群的传承。
DISC是一个共同的语言，你们的沟通会更加顺畅！我们来自各行各业，话说隔行如隔山，但是因为DISC，我们会更好地切合、沟通、成长更快！
标杆榜样、彼此成就！你的推荐者，课程表中找到你喜欢的主题，找到他，成为你的标杆和榜样及推荐人！
暗示自己、激发能量！双证班毕业半年后若干同学跳高了、跳槽了，然后在DISC社群中发个红包，真的非常为他们开心！这就是很多人其实是在暗示自己，激发自己的潜能！因为每一个做过助推教练、做过班主任的、每一个承办过商学院的，真的没有想到自己会有那么大的潜能。你的潜能，不去激发的时候，你根本就不知道有多大。而且真的是能感受到，只要你真的想去做一件事情，全世界都在帮你！
就像海梅姐说过没有我的协助就没有F26的成功。其实这是她在暗示自己，因为我给过她一个信号，我告诉她“你行的，你放心吧，你有什么事找我。”给了她一个暗示自己，你放心去做吧，有什么事可以找我，但事实上她根本不需要找我，真的找我，或许我也不知道怎么做，只是暗示她有很多人帮助她，只是在暗示她自己。
一个人一定要有工作之外的多个圈子，只要你有需要，一定可以链接、一定可以调用。而且在DISC的大家庭中，你可以有360度的球体状链接。
有些单位同事之间还在内耗，所在组织不够健康、不够聪明；而一些优秀的公司、优秀的学员、优秀的同事，他们已经携手进步、合作共赢！呈现出“你好、我好、大家好”的局面！
公司给不了的资源和平台！在DISC社群可以有犯错误的勇气和迅速修正的能力！或者是有人在外面受了委屈，在DISC社群中也可以疏导，大家支个招，没有烦恼！
DISC社群成长速度快！写出来的文章和发朋友圈的内容都会不同，每个人的成长都会被周围人感受到的！
有很多课堂的金句！每一条金句都像一盏明灯，指引我们前行！
我们相信能做到知行合一！这不是单单的一个社群，这是一个以生命影响生命的社群！
另外DISC社群是一种能量，不只是DISC学无止境，DISC还是一个入口、也是一个出口、也是一个端口，我们有不同的学习模式、不同的DISC链接；DISC社群的人都已经开启了一种U盘的生活，我们到哪都可以得心应手开始日常的生活，因为我们拥有4种特质，我们可以随时调用、随时开启DISC能量！
基础课一定要听3遍！第一遍是对DISC课程有大概的了解，听第2次你在面授班的课堂上可以和你已掌握的知识进行很好地链接，课后听第3遍，你的翻转课堂专题分享会精彩呈现、然后你有能力组织半天线下分享。
而且基础课都是任博老师把关的。任博老师的要求，如果没有做过基础课学委的人，基本上是不建议去分享基础课的，因为基础课更多地是一种引导和启发，不像专题分享更多地是去分享如何去运用和实践。
学习提醒在DISC社群，正好你有需要，正好社群能够专业提供，这是在DISC社群大家都能感受到的力量。只要你在里面有投入，只要你有需要，发出来，就一定会有人给你提供专业。
第二，我们学过DISC的人，一定要自己心里经常提醒自己，凡事都有4种解决方案，因为你有DISC 4种特质。
第三，在开场时说的，我们一些小伙伴是在遇到迷茫的时候或职业转型时或职业规划或内职业生涯探索的那个点，或因为那个点来报名学习，这个过程其实一开始是个蛮有痛苦和挑战的时间，回头看也是一个自我重建的过程！
第四，性格标签的作用比性别更多地被人运用和考量。我们都能感觉到现在身边有很多很多的女汉子，其实现在的分工已经没有那么多性别的考量，有的却是明显的性格考量，我们在招人或带团队的过程中经常会说，“这个人性格不错，我们还是用他吧。”这句话一定是经常听到的，性格的比例或幅度一定越来越来。
让我们一起修行一个别人欢迎的性格、修行一个自己不讨厌的性格。
