今天遇到一个面试者，武汉大学的研究生，专业是集成电路，目前就职于一家国企下的小公司，在跟他聊到职业规划时，他对他现在的岗位还算满意，但是薪酬不满意，年薪9万，武汉本地人，工作没有太大压力。在他那里了解到他是安于现状的人，想换行业和公司，但是抱着出来看看的心态对待找工作，并没有很认真的去查他所想换行业的发展情况和公司情况，也不清楚自己未来的职业规划。处在迷茫和纠结的痛苦之中。
我作为一个面试官，可能很尖锐的指出了他的问题，导致他觉得他的自尊心受到了一万点暴击，甚至开始很清高的说：我读的研究生还真的跟你读的不一样。
现在回过头来想想觉得好笑，我跟他无冤无仇，干嘛要那么针砭时弊的去讨论他的职业规划问题和他的安逸现状呢？28岁了，也不年轻了，也是到了可以出来承担重任的时候了，却还发现安逸是唯一的幸福时光。
哎，我可能真的忧患意识太过于强烈，以至于总想着去让更多的人认识到内职涯和外职涯要齐头并进的重要性，不要让最好的年华浪费在安逸上，毕竟我们都不是家里有矿、上面有人的人。不要让未来的你讨厌现在的你
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