看到这个标题时，怎样成为一个全球会人才？你的答案是什么？我闭上眼睛，做了3个深呼吸，然后回答了这个问题。

首先，全球化人才离我太遥远。我都46岁了，在我目前的状态下，活好自己就行了。这和我没有什么关系。

然后，我就充满了好奇，什么是全球化人才呢？是向何帆老师、吴军老师、李笑来老师、马云这一类人吧！但标准答案是什么呢？我想知道的是，我究竟差多远？

于是我进入文章内容，一字不差的阅读。何帆老师说，要想成为全球化人才，我们不仅需要双语人才，更需要双文化人才。我的理解是：

1、对于一个全球化人才，英语是必须的基础技能，但不是唯一的技能。你首先必须是bilingual,然后才可能成为bicultural.

2、如果作为一个中国人，要成为全球化人才，需要经历一个过程，学习文化—包容文化--理解文化-认同文化-提炼文化-升华文化-传播文化。

3、沙漠中的劳伦斯老大，了解甚少，但觉得他应该算是bicultural.正是因为他的学识背景，才有成为英雄的机会，正是他理解和包容他国的文化习俗，才让他成为了大家信任的英雄。

4、我自己想成为全球化人才的可能性小，因为英语实在太烂，但科技发展的今天，什么都有可能，思想文化的改变才是根本，其他都是工具而已。

不落后，与时俱进不应是口号！

未来，一切皆有可能！