考核会谈目标的原则

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读书摘抄

考核会谈目标的原则,一是来访者想要的,愿意接受的,或是重要的目标。二是实际的,在来访者控制内的,来访者能够马上做到,或可以开始做些什么的目标。三,是正向具体,明确,小步骤的,是来访者知道在何时何地对谁可以做什么,而不是不要什么的目标。四是能够对非自然来访者,即强制他来访的对象,进行具体评量的目标。

协助来访者建立他想要的,具体可行的目标,是SFBT非常强调的一点,因为有了目标,会谈才有方向,才不会流于慢谈。

甘德礼2018年11月12日22.33

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