一、三点选择法，选对适合自己的职业：回头看十年，选对工作
1、回头看下年，列出红点（最优秀的地方），跟年龄经历近似的人里做得更好的，有具体明确，而不是感性的形容或感觉
2、找绿点（真兴趣）：3+3指标衡量——至少持续三年，动真格的至少干了三件事。
3、列黑点（找弱点）：考学差（上三本）的人，99%不适合考研做学术
4、点开招聘网站，选择你觉得有兴趣的招聘启事，根据它的行业描述、公司背景描述、岗位描述、跟你的红绿黑点对照，就可以发现什么行业公司的什么岗位，更匹配自己的红绿点，规避黑点。
二、三个维度跳槽：行业、单位、岗位
1、 踩在行业、岗位这两个立足点上，换个单位；
2、 行业、单位不变，内部跳槽换个岗位
三、职场超越方法：
1.准确定位：不断回顾自己的红点
2.快速打造自己的职场竞争力：在工作态度上，把工作中所有的用户当儿子（热爱工作）。别人没做，你必须要做。
四、避免英语学习的四个坑
1.不要背单词~要掌握词汇，要用有画面感的词汇（小心看车、梳头、不要挑食、试试水温、当我回到家的时候，而不是头、车、家）。从听起步，听说读写。听完以后把有图形感的词串记下来。
2.不要扣语法题~要表达的重点在前
3.默写单词不拼音~学习用英语拼音
4.加强对于词汇的理解和感受，而不是单纯的字词
五、结交人脉的方法：
1.帮你的贵人节约时间库存，省时间，体现自己的价值。
2.时间库存多的时候，用自己的时间去帮助时间成本更高的人。
六、提升人力关系的五大原罪：
1.优胜劣汰：每个人都拼命证明自己，通过唠叨才证明他很厉害，尽可能让对方觉得很安全，提前觉得安全（安全，有价值），再进行批评或重点沟通。
2.猴王统治：先服从执行（领导并不都是对的，但先服从执行），有意见征求同意后再执行。
3.繁衍的本能：不要高估自己，不要炫耀
4.你死我活：克服争夺本能，不为没有资源获取的事情去争夺（说闲话，宫心计）
5.保护地盘：不搞小团体
七、三种职场地盘不宜侵犯：
1.真实空间地盘：不宜距离太近
2.虚拟空间地盘：微信，QQ
3.思想地盘：批评否定别人；在未经邀请的情况下给人提建议；在公开场合高调的表扬别人（一类人或一个人），被表扬者要学着兼顾其他人的感受（给予其他人肯定）；发表具有鲜明特色的个人意见时，要注意不能让别人不舒服。（既有自己，也认可别人）
