网上有个30年工龄,其中20年都是企业高管,退休金却只有6千元的新闻,已经不稀奇。其中原因是平均缴费系数为2.03,但因为社保缴费基数有上限,很多高收入人士不能按实际工资缴纳。
企业每月社保成本不低,但企业交的那部分是进入统筹账户,是去“做贡献”的,退休后的养老金主要由基础养老金+个人账户养老金构成。
所以提前规划养老金,用养老年金补充退休后的收入现金流,对高收入人士来说是一种刚性。
需求。
网上有个30年工龄,其中20年都是企业高管,退休金却只有6千元的新闻,已经不稀奇。其中原因是平均缴费系数为2.03,但因为社保缴费基数有上限,很多高收入人士不能按实际工资缴纳。
企业每月社保成本不低,但企业交的那部分是进入统筹账户,是去“做贡献”的,退休后的养老金主要由基础养老金+个人账户养老金构成。
所以提前规划养老金,用养老年金补充退休后的收入现金流,对高收入人士来说是一种刚性。
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