生而为人，我很抱歉——太宰治·《人间失格》
太宰治是日本著名的小说家，《人间失格》是他最负盛名的代表作（完成这部作品之后不久，他就和一位崇拜他的女读者一起投水自尽了）。
从字面上理解，人间失格的意思就是“失去做人的资格”。
我不想谈人生这样沉重的话题。今天只想谈谈，在我看来，哪些行为是不配做产品经理的，也就是所谓的“产品失格”。
1、放弃底线，一味迎合老板喜好
不否认迎合老板是有价值的。老板意味着公司的资源，代表着公司话事人的观点，掌握着员工升迁与涨薪的大权。为了达到最终的产品目标，对老板的一时妥协也可以理解。
但是产品经理必须有自己的价值观判断，不应该被老板的喜好完全左右，更不应该为了迎合老板的观点而丧失底线无视节操。
对于那些抛弃自己的立场，一味迎合老板喜好的人，请将产品奴才的帽子戴好，这样才配得上跪舔的姿势。
2、缺乏责任心，事不关己高高挂起
产品经理需要责任心。无论是提出需求，跟进开发，测试改BUG，上线收集反馈意见，持续运营优化，产品经理都需要保持高度的责任感和主人翁意识。对于关联的系统和产品，也应该做到了解，必要时可以从更全面的角度思考产品和系统之间的关系，从而得出更高视角的决策。
可惜见到很多产品经理，严重缺乏责任心。自己的产品做起来有一搭没一搭，毫不上心；不关自己的事，漠不关心；上线出了问题，丝毫看不到愧疚和反思，过去就过去了。
3、愚弄欺骗用户，恶意践踏用户意志
一些产品，看起来也是大公司做的。可是一旦用起来，就能感受到其背后深深的恶意。这些产品，要么充斥着傲慢，对用户的诉求视而不见；要么肆意践踏用户的意志，将产品视为敛财的工具，而对贡献了宝贵注意力和时间的用户毫不尊重。
这些产品背后的产品经理，如果是被老板逼不得已，那是误入歧途，如果是为了KPI主动出谋划策，那就是助纣为虐。无论哪一种，都称得上产品失格。
4、夸夸其谈，诿过争功
产品经理需要有说服人的能力。可是总有些产品经理走上歧路，喜欢夸夸其谈，用夸大和不实的言论为自己贴金。更有甚者，诿过争功，极为善于表现。
这让我想起鸟类的世界里，总有些“聪明”的鸟，趁同类不注意的时候，将别人的食物偷偷塞进自己的嘴里。吃相可笑，也很难看。
以上几种都可以称为“产品失格”。还有更多的失格行为，比如生硬狡辩、墨守成规、畏首畏尾等等，实在难以一一列举。可以说，大量的失格行为充斥在现在产品经理的行业中。
在太宰治的小说里，主人公会道一句“生而为人，我很抱歉”，为自己荒唐而无法自控的人生道歉。
可是很遗憾的是，在产品经理的世界里，从不会有一个产品经理为自己的行为道一句——“作为产品经理，我很抱歉”。
这是一个人人都是产品经理的时代，也是一个处处都是产品失格的时代。
