席地而坐
4月23日世界读书日“希望散居在全球各地的人们，无论你是年老还是年轻，无论你是贫穷还是富有，无论你是患病还是健康，都能享受阅读带来的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明作出巨大贡献的文学、文化、科学思想大师们，都能保护知识产权。”
书友合影
香遇•书香之家于4月23日在松科苑组织樊登读书会线下公益活动，本期选读《高绩效教练》。二十多位书友一起席地而坐，认真聆听樊登老师的教练式对话技巧，并相互分享自己在生活中是如何运用这些模式去跟家人，员工，朋友进行沟通的。
选择
《高绩效教练》以GROW教练模型 （目标 goal， 现状 reality， 选择 option， 意愿 will）为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。对于促进企业界开始运用的“教练型领导”，本书将是最佳的范例，甚至对于学校的教师和孩子的家长而言都十分有益。
工具
书友分享
来自书友1:在没有学习这本书之前，朋友遇到问题来咨询我时，我总是第一时间给我认真最好的意见 ，这样不但没有帮助到朋友，也让自己的情感受到了影响。学完本书后，发现让对方认清现状，认清自我责任，才能更好的解决问题。
来自书友2:不要一再用自己解决问题的思维去给别人解决问题，要相信每个人我解决问题的潜能是无限的。充分信任他，把领导型的对话模式转化成教练式的辅导模式。
来自书友3:通过发问激发他的需求，对答案不评判，不给予建议。让他自己清晰目标，了解现状。
教练式对话
什么是教练的机会？
当有人找你询问该怎么办的时候。
当对方听不进任何建议的时候。
当你认为对方缺乏自我责任的时候。
只要你把随口给对方建议变成随口就提问，你就是个合格的教练了。
有个笑话：有一女子爱慕一位教练，对他说：我爱你！教练立刻问：你如何知道这是事实？
一起来读书吧！
