我记得晨读不只一次提到人际关系反馈，我也相当赞成这个说法，只是一直难以实行，因为我目前单身，只有父母可以反馈，但是前两篇文章也提到父母与我甚少有效沟通，所以我想了想是否可以实践在职场的人际关系中。
最近2周一直在带教新同事，领导将这一任务派发给我时，我觉得意料之外，也在情理之中，因为目前就所有文员的工作情况，我是用心工作的，也愿意成长的。
领导最近和我谈了一次话，主旨是仍然要保持向上的工作状态，不能现在就追求安逸，这些鸡汤已经不用她喂给我了，我之所以仍然愿意继续工作，也是已经习惯领导会帮助我提升自己，我按照她给我设定的目标完成，也是对自己的不断地突破，不断磨练。
那再回到讲带教新人这一任务，结合晨读，如何能让新人更好的融入集体、适应工作环境，新人对我的带教进行反馈也很重要，包括其个人感受，体验，这样能让我更好的调整带教方式，她也能早日进入工作状态。
ps
这周忙忙碌碌，但晨读感悟、话题讨论也没有落下，背单词落下一天，今天也已经背了。很庆幸。在进入社群后，时间管理上更进一步加强了，知道自己选择做什么最重要。谢谢。
