精彩摘录

黄金思维圈的最基本应用便是:你遇到的每一件事情，首先问“为什么”，也就是，问自己为什么要做这件事。

我的思考

成甲说，他的公司传授给员工很多思考工具和方法，但同事们普遍反馈，对他们而言，印象最深、影响最大、帮助最立竿见影的方法是-黄金思维圈。

黄金思维圈。黄金思维圈分为三个层面，第一个层面是What层面，也就是事情的表象。第二个层面是How层面，也就是如何做这件事。第三个层面是Why层面，也就是我们为什么做这件事。

绝大多数人思考问题只停留在what层面，少数人在how层面，能现在why的角度的人就更少了。

当我学会问为什么之后，我发现了它的巨大价值。举个例子，我发现自己不愿意工作，我就问自己为什么？然后我就发现是自己不愿意去碰那些看起来困难的工作。于是我得到了解决不愿意工作的答案，就是把工作拆分成若干个小而简单的任务。这样我在完成简单任务时，就会少很多阻力。于是工作效率“嗖嗖”的上涨。

另一个得益于问为什么的能力是写反思日记，反思的过程就是问自己为什么的过程。当我出现一些不如意的情况，比如心情不好，我就会写在反思日记里，并问自己为什么。结果就是很快找到自己不开心的原因，接着有针对的去解决就好了。

问自己为什么的能力，就是一种去抓住事物底层规律的方法。成甲在《好好学习》中，一直强调临界知识，临界知识就是指的底层规律。只要掌握了底层规律，就会抓住事物的本质。就像抓住了一棵树的根，就很容易撼动这棵树。

我的行动

1.无论工作还是生活，在遇到困难时，问自己为什么。把自己的思考过程写下来。

2.培养记录反思日记的习惯。