有些求职者看一家企业发布的招聘JD不错，聊两句接到面试去了，面试完直接就入职了，结果工作下来发现现实和想象的并不一样，这里就要说一下在实际接触一家企业前需要了解哪些情况。
首先面试前上网搜一下待面试企业的基本信息，这不止体现个人对于待面企业的尊重和提前准备，防止面试官在问你：“是否了解我们公司”的时候一问三不知，也能提前规避掉一些不靠谱的垃圾公司。网上有一些企业查询网站可以免费看得到企业的成立时间、员工规模、参保人数、股东变更时间、业务变更时间，业务详细内容，股权结构、企业注册资本和实缴资金等等，这些都是企业的一些基本情况。有些信息需要三思，可以提前询问，比如公司员工规模在20-99这个数值甚至是超过这个数值，但是参保人数只有个位数甚至是0，问是否有子公司或分公司，有些股份公司因为股权结构或者其他因素，员工入职的时候签订的合同和招聘网站上并不是同一家公司，一定要问清楚。
其次看企业风险，这个一般没有开那些查询平台的会员是看不到的，网上有很多查询方式，比如登陆中国裁判文书网，只要注册账号搜索企业名就能查得到，但是这里说一下，不是一个企业的纠纷多就代表企业不好，但凡是一个中、大型企业并且注册年限超过5年的，没有什么企业是没有风险提示的，企业是否有实力还是需要看注册资金、实缴资金、业务范围、融资这一些模块，这些在面试的时候询问面试官，只要对方清楚地了解的话一般不会藏着掖着都会告诉你，但是如果你遇到的是一家实缴资金为0、无融资、参保人数个位数或是0，对方跟你说有合作单位，但是什么都不再往下细说的话，就基本可以判定不靠谱了，毕竟当一家企业想要发展的话，遇到把这些关乎企业和自身发展能结合到一起的人是很欢迎的，毕竟求职者和面试的都希望稳定。
最后就是问企业发展方向，这个一般是在面试的过程中询问，如果你想在一个企业一个岗位长期发展下去，企业的发展方向也是很重要的，当然了不要听对方给你画饼，说要做到多少个亿，做到上市什么的，只要未来三五年的期间企业有一个好的发展规划并且符合市场发展就行，这个也就是为什么在面试前提前考察企业所属行业和市场的因素之一。
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