以问题为导向的思维和以结果为导向的思维有什么不同？
领导者更喜欢哪种员工？换句话说，为什么以结果为行为导向的员工才有升职加薪的机会？因为他创造的价值是不同于那些以问题为导向的员工的。
这两种思维在我看来，就是主动和被动的区别，主动思考者与被动思考者。观点是行为的导向，各种各样的观点组成了我们的思想，思想最终影响到了我们的行为。
你是怎么想的，你就是怎么做的。这是毋庸置疑的事。支持还是反对某一种行为，首先它是一个想法，最终会变成我们的行动。
以问题为行为导向的人，在工作和生活中会不断的遇到解决不完的问题，在到达目标之前没有多少坦途，总是会有各种各样的问题冒出来。所以自己也不得不跟随着问题不停的奔波，直至达成目标。
以目标为行为导向的人，会主动的思考我有可能遇到的问题，因为目标只有一个，就是达成我自己心中所想，再多的问题都不能阻止我达成目标。
