教师关爱暖心行动方面
1.半年福利可分配为季福利或月福利：根据月份和季节的不同在固定的日子为教师发放不同种类的福利，让教师每月或四季都收获满满幸福感。福利可以是生活用品，也可以是学习用品。
2.简化文字宣传，强化教师现代教育技术：幼儿园的公众号宣传类文字内容少有人看，但很可能需要宣传组老师字字斟酌，层层把关，熬夜编辑，几经修改才能公布于众。如果能够让老师们有机会学习到更便捷的现代教育技术，例如图片编辑，视频剪辑，并且鼓励教师积极制作教学过程的惊喜瞬间合辑并以长图或短视频的方式呈现，那么或许会激发出教师无限的创造力。
3.加速校园网络，拥抱智慧教育：卡顿的校园网速一直很让老师们感到头疼，办公电脑一到关键时刻就慢得像蜗牛，为学生播放一段1分钟的视频足足要等3分钟，许多依靠网络的智慧教育工具无法发挥出最大的功能，例如同屏交互。如果校园网络既安全又通畅，教师可以利用辅助的教育工具依托高速的网络为学生提供全新的学习方式。
4.教学分工化繁为简，灵活机动，化串联为并联：有的工作一个人做不仅耗时耗力，而且一有变动就牵一发而动全身，但如果分到各个年段各个班去做，就不会因为某个环节需要变动或出问题而发生太大的改变，例如播放早操校园音响，可以让班级或年段随时随地播放音频，不受时间与空间的限制。
5.回归教育本质，杜绝弄虚作假：无论是教学还是做研究，都会有教学过程和研究过程，但如果为了获得想要的教学结果或研究结果直接摆拍或者乱写，那恐怕就失去了教学和研究的意义。建议把教师精力转移到教学工作，而不是放在展示，参评，迎检等看上去与教学工作息息相关，实际与教学工作毫不相干的事情。
6.统一办公软件，巧用云端数据：总会有老师会因为U盘遗失而失去珍贵资料，也总会因为公用盘没有开而无法打开自己的文件，如果能有一个大容量校园云盘，只要有网络就可以随时随地打开所需的文件，同时还兼具保密性，那也会极大地提高老师们的工作效率。
