从北京飞广州，武汉，西安，三个城市，只为霸面一家公司——腾讯。
这是前两天一个师妹找我聊到的一句话，自己花了4,5千块钱，各处飞，只想进腾讯的运营岗位。
可在聊了一会之后发现，其实她完全没必飞去其他城市霸面，完全有手头资源可以利用，并且不出意外的话，效果应该不会太差。
被遗忘的内推资源
她说，自己曾经在腾讯实习过，在里面负责内容运营方向。
看到这里就说她了，既然在腾讯实习过，为什么不好好使用腾讯的内部资源呢？
只要在腾讯实习过，邮箱的后缀带有腾讯字样，就表明是在同一家公司，内推是她相比其他最大的优势。
为什么要浪费时间精力跑去其他城市霸面呢？
只要在一家公司内部，就有机会链接到公司的每一个人。
即使是我们公司的实习生，只要他用了公司的IT Code，他就能找到所有人的联系方式，组织架构情况，比如公司的CEO，VP都是可以的。
如果自己已经辞职了，无法找到自己想公司内部的HR，完全可以通过你的直属上级帮你推荐。
只要你在公司表现可以，所有老板都是愿意为你推荐的，毕竟于情于理都是应该的，推荐成功，也是有奖金的，不是么？
内推资源，存在于你实习过的每家公司，你认识的每一个同事。
岗位方向不同能否内推
由于她做的是内容运营方向，而自己想投递的腾讯岗位属于产品运营。
即使岗位方向不一致，同样是可以通过内推获得机会的。
况且产品与内容运营都属于运营这一大类。
即便不是同一大类，也可以内推，为什么？
只要是在一家公司，就能找到HR，简历给到HR，负责招聘的人自然会把简历归入相应的岗位。
并且，HR会看在内部推荐的份上，在满足基本要求的情况下，适当降低筛选标准，做出推荐面试的动作。
临近城市面试太远了
有人为了腾讯的面试机会，去霸面，飞了3个城市。
也有人说过，来学校招聘的企业不安排在学校面试，希望学生可以去公司所在地面试。
公司在学校临近的城市，需要自己付交通费过去面试，这样是否不靠谱？
对于这种情况，判断的标准在于个人而非企业，如果企业是你希望进入的，承担一点交通费又如何？
毕竟企业愿意为人选面试报销往返旅途费用的非常少，这类都以大型企业居多，并且，你需要通过网申或进入复试环节后，才会予以报销费用。
去临近城市面试，甚至是外省参加面试都不重要，重点是你的行动背后的目标，是否是你真的想要的？
只为积累面试经验走过程，避免今后面试紧张，你大可在校园招聘会上溜溜就行。
真的希望进入一家好企业，像飞3个城市霸面的女生一样去花时间金钱经历都是值得的。
毕竟好的企业大部分存在于一线城市，而并非每个人都在一线城市上大学或生活。
做出合理的选择与牺牲，成了必然。
留心身边的每一个机会，也许BAT等一线大牌企业的内推机会，就在你身边。
在做出选择的背后，首先应当明确的，是选择背后的意义。
