前几天晚上聚餐后叫了一辆专车，
估计距离比较远，司机显得非常开心，便和我聊起来。
他觉得平台都是在乱派单，
说好的早、晚高峰期对应区域内有奖励，
但根本不派这样的单给他。
一到高峰期，他就被派到没有奖励的区域，
固定在那里，用他的原话就是：
被按在地上摩擦摩擦。
我告诉他，现在都是很先进的，
平台有自己的算法，全在他们掌控之中。
但他给我说，还是很开心，
最开心的时候，
要数他手机里开车挣的钱上一万的时候，
他特别有劲，不想停下来休息，想一直开下去。
曾经，也就几年前，
这位专车司机还是老家那边单位里得力的维修维护工程师。
没有他解决不了的技术问题，多次评优他都榜上有名。
直到单位老板买了一批进口设备回来。
他打开设备，妈呀，密密麻麻的各种线缆，
都不知道哪儿是哪儿，
打开说明书，更是傻了眼，全英文。
他在新设备到位后的一周以后，
就从原单位辞职，来到了上海，当一名快乐的快车司机。
单位老板多次邀请他回去，他都表示婉拒。
他对我说，不能再回去了，丢人！
就留下我一个专业的印象给他们，还能一直念着我的好。
说明：该图片仅有感，没有特定指向。
想起最近公司财务团队的组织大调整，
从传统财务到财经委员会，轮值岗位的公开、透明，
无一不在为提高整个财务团队的任职能级做铺垫，据说财务内部已经明确一些基本岗位的优化，比如你英文不行。
趋势是优化掉基本实操岗位，最终实现更智能化的内部财务平台管理。
一直都在说未来已来，
真的来了，就在身边。
职业的天花板恍惚就在眼前，
为五年后的自己做点什么吧。
