这是一本经典的书，从人的角度去讲问题，看后有几个非常认同的观点与大家分享，我比较认同的不仅是他讲述的观点，更重要的是书中看问题的角度
首先讲讲付出的问题，不少人将付出当成了索取的条件。一旦付出了很多，回报又没有达到心理预期，就会产生失望和抱怨，教练认为，有两点，一是人的心态，并不是所有付出一定都会有显性回报，付出本身就是一种开放的心态、最近有个词很火，叫精神股东，我认为这个词确实是当下社会里人的状态的一种正能量，最明显的例子是战狼二火了、当战狼的票房收入越来越好，特别多的人自发的在朋友圈转发这个事情，对吴京有很强的认同感、虽然ZF是因为题材等原因也在央视等媒体上公开表扬这部电影，给足面子，帮其背书，我们不评判政治，但是不难看出，高层的心态的改变、虽然现在不让翻墙，言论也没有那么开放，但是已经是不错了、不管是为了利益还是其他原因，能公开去当一次精神股东，个人认为还是值得表扬的，可能说的有点远了。重点是精神股东这个词对我们的意义。是问，我们有多少次看似和我们无关的事情、我们是选择沉默还是，像机器猫一样伸出你的援手，昨天阳宵一刻栏目场地没有落实，程淦、小武他们特别着急找，程淦直接问大家有没有合适的地方、很多伙伴也积极的帮着想办法，我觉得这就是特别好的心态，有的可能是真帮不上忙，但是看到大家围在那说这个事，那个场面还是很温暖的。有句经典的话是我喜欢的“你赚来的钱不是你的，只有你花出去的钱才是你的。说的就是自私是人的本性，也是人存在的目的。 付出是为了取悦自己，无私付出反而能"成其私.."付出是无我的，不计回报的，不把自己的利害作优先考虑的人（“外其身”），自然能完成他的精神使命（“身存”）。这种人，正是由于他处处为别人着想（“无私”），反而能够成就他的理想生活，
那么就说到付出的第二个理解是大家会忽略了付出与索取的中间地带，投资，并且你的焦点在哪，希望的结果是什么，如果是完全希望对方好就是发出，如果是希望得到某种好处，那就是索取，我认为能做到无私的人只是少数，在社会法则里更多的人是索取的心态处世，希望大家在处事的时候多一点无我的精神，你会得到更多的快乐！
还想说的一点是厘清目标，人有什么样的愿望就会有什么样的结果，作为教练也好还是被教练的人，这一点非常重要，并不是每个人都清楚自己的目标和方向。在企业教练看来，很多人并不知道自己需要什么，不知道内心真正的追求，经常在外界的驱动下渴求一些表面的东西，并把它当成自己的目标，如果得不到这些东西，就陷入抱怨和无助；如果通过努力得到了，内心依然不能满足，不知道自己的所需。 这是很可悲的一件事，想想自己真正想做的是什么，想要的是什么，这可能就是那个早在我们心里埋的很深的那个所谓的理想吧、很多人到后来都不在提及自己的理想，诗和远方被生活所累，其中原因众多，最重要的是没有厘清目标，对目标没有管理，没有一个清晰的到达路径，所以需要思考的是，你所做的工作是事情是不是你要达到的目标或是梦想的一部分、如果是，请全力以赴，如果不是，去寻找你认为对的，落实到行动上，才有诗和远方，不然永远是生活的苟且……
这本书非常值得看，怎么制定策略，怎么贯彻执行怎么有效沟通，要走的路，跨过的坑，以及要读的书，太多太多，人生苦短，多读点书
