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【2021.10•30/个人成长篇】《论语·八佾篇》
【一】精读复学内容
原 句
定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
原 句 译 文
定公问：“上级怎样对待下级？下级怎样对待上级？”孔子答：“上级尊重下级，下级忠于上级。”
原 句
子曰：“《关睢》乐而不淫，哀而不伤。”
原 句 译 文
孔子说：“《关雎》给我的感觉是有快乐又有悲伤，但是都不泛滥，恰到好处。”
【二】收获新知
一、为什么有的演员演哭戏时可以哭得很惨，但我们总是觉得Ta演技似乎不太行？孔子认为，好的艺术作品应该像《关雎》带给我们的感觉一样，乐而不淫，哀而不伤，一切都是自然流露，不温不火。有时一个演员能哭得出来，但却哭得太过火了，不是剧情本身的需要，而是演员本身情感的发泄，这时观众才会觉得很“跳戏”。当然，这都是需要慢慢修炼的。二、君使臣以礼，臣事君以忠：这才是有建设性的上下级关系什么才是良好的上下级关系？有的领导总喜欢给员工洗脑，要让大家“感恩”公司，拼命工作来回报公司。这样做的后果可能是，员工心里不但不会真的感恩，还会更容易计较眼前的各种利害得失，而不是自己职业生涯的发展与成长。有建设性的上下级关系应该是，老板只规定企业的“红线”，对员工只要求“底线”，充分尊重员工个体的差异和各自的职业发展规划；而员工要站在领导的角度思考问题，不是一味地完成任务交差下班，而是多去想想怎么优化工作流程，为公司带来更大的利益。这也就是孔子所说的“君使臣以礼，臣事君以忠”啦！
【三】新旧迭代/自我收获
一、“君使臣以礼，臣事君以忠。”
1、在孔子看来，君臣之间：“上级尊重下级，下级忠于上级，这就是最好的君臣之礼。
2、无论何种时代，君臣之间、领导与下级之间、老板与员工之间所站立场不同，总会️有不同的想法、行为方式以及产生不同的结果。但是所谓君臣之礼，我觉得永不过时也最容易达成平衡、协调的状态就是双方达成“双赢”思维，共同求取进步，求取互惠互利、共赢的局面。
二、“乐而不淫，哀而不伤。”
——每个人都有自己的情绪情感需求和表达方式。我们应该找到最适合自己的情绪情感表达方式，不过也不装，学会真实表达自己。“乐而不淫，哀而不伤”是要我们学会真实的面对自己，不活在“麻木不仁”的情绪情感当中，有的人就是不知道自己的开心快乐和悲伤痛苦在哪里，一切对他来说都是无所谓或者了无生趣。而有的人总是对自己的情绪情感表达过激而来对外呈现自己，其实内心并没有那么真实真切的快乐或者悲伤，一切只是为了通过向外寻求而使得自己内心安定。
