用各种销售技巧，让老板加薪30%。是给老板贡献了业绩？提供了资源？成为了盟友？帮助老板上位？
然后开始脑洞各种：在什么场景、什么时机、什么话术、什么策略，是轻描淡写地提一下？还是郑重地谈一谈？是在庆功会上？还是出差途中？各种画面浮现在我眼前。
可是能给我加薪30%的只能是我的老板吗？
为啥不是股票投资收入呢？
为啥不是写作变现呢？
为啥不是一次读书分享会的收入？
人生有太多的可能性，而死守一份工作，会不会让我们丧失了太多的可能性，而在那一份工作里面变得谨小慎微、患得患失，迷失了自己，我们变得越来越脆弱，不小心遇上个危机，还有被裁掉的风险。这下秒懂《反脆弱》那本书会大卖了吧，没办法，我们太弱了呀，哈哈哈~
所以，我们可能也从未想过，如果我是一家公司，会如何运营呢？我需要有几份收入可以养活我自己，一份？二份？三份？我是这家公司的CEO、CFO、CHO(可以想到的职位，都可以挂上)，那我的目标是什么？如果是加薪30%，那如何成功呢？我需要调动多少资源呢？我是天天忙成狗，或是花时间钻研某个兴趣或某个技能？还是出去混圈子呢？我期望多久完成30%的加薪呢？会耗损我的健康资源吗？会占用我的亲子时间吗？投入产出成正比吗？我将在多久收获时效呢？
这一圈问题想完，你或许突然发现，这个目标不切实际，或许你会把目标下调到20%，或许你想先暂停这个计划，先保住身体本钱，日后再慢慢上马这个项目，啥可能都会出现，只是别忘了，年中考核的时候，加薪30%这个目标完成情况：66分（加薪20%）或为0分，可别忘了，你在其他方面的投入，比如健康板块的得分，或许是自己满意的90分呢？你没有再经常咳嗽感冒了，你锻炼出了让人羡慕的马甲线？你健康地瘦下去了？
亲，用运营一家公司的方式，来运营自己吧，这个方式听起来奏效很多，不是吗？
