看完今天的晨读，印象最深的就是“靠谱比真聪明更重要”这句话。
因为确实如此，这句话很大程度上说明了，聪明不一定作为前提，还需要在每个人的职业生涯和综合能力提升的过程中，要坚持训练的思维模型和正确使用工具。
也说明了，忠诚的重要性。因为即使一个人在工作中显示出他的聪明才智，但是你发现他会耍小聪明，这样会给人不靠谱的感觉。
这样情况下，用这样的人，还不如用靠谱但是有点笨的人。大家可以通过以下的方法来训练自己，让自己在职场中逐渐脱颖而出。
001 结构更清晰。标题一旦列出，即可给自己快速搭建思考结构，一方面给予你大脑里的信息明确落脚点，另一方面哪怕后面找来再多的信息或数据，你都可以将它们分门别类、拆开揉碎后归类，把各个要素用到自己的材料中来。
002 理解变容易。如果你的报告或调研内容混成一团，夹叙夹议，观点散布在材料中，很难让人抓住重点。相反，标题列出后，报告中的“事实现状”、“分析研究”和“行动方案”就很容易被区分，归类整合后，中心更明确，对方则能更轻而易举地吸收你的观点。
003 复盘有依据。所有的努力归根结底是要落实到行动中的。这样做不仅为自己事后的复盘提供了依据，而且每完成一件事，还能顺着清单来复查自己遗漏和忽视的地方，从而快速积累职场经验。
