无论时你的同事还是合伙人，他们想到的都是你对他们的用处，在你没有用的时候，如果他们想让你消失，那么你就会消失。你需要照顾的时你自己，使用一切手段来照顾自己，毕竟，这是公司和企业界权威人士多年来一直在忠告的。你应该认真对待这个忠告。

       在资源匮乏的时候，会有更多涉及资源分配的斗争，职场政治斗争更有可能发生，权力倾轧也更频繁与激烈。

       你应该总是提防有人暗箭伤人，而且在经济危机时更要小心谨慎。

       人们应当利用可以支配的一切手段来保证自己在组织中能够生存下去。你需要关心的是你自己，使用一切手段来关心自己。

这是一个等级无处不在的社会

       等级的存在就意味着竞争，人们就会争相占据更高的职位。

       第一个事实，地位可以从一个背景“输入”或“携带”到另一个背景中。

       第二个事实，让你们似乎喜欢它们。与在某个地方掌握了权力相比，你具体是在哪个组织或领域中掌握了权力可能不是那么重要。

成为权力较量中最大的赢家

       要在缺乏直接权力的情况下完成任务，就需要有影响力，也需要掌握关于组织中的力量互动知识，即职场政治技巧，而不只是技术和知识。

       在跨部门工作的最初阶段，可以按照以下两点开展工作：

       第一，雇佣优秀的人才并有效地领导他们，开展优质的工作。

       第二，了解组织中地力量互动，了解不同地人如何看待同一件事，他们地利益是什么，如何做到有说服力，以及如何与人相处，并建立有效地个人关系等。

权力越大影响力越大

       人们似乎更喜欢市场化和民主化地社会机制，但是在组织内部，人们则倾向于独裁化的管理。

      在做估计和预测方面，群体比专家表现得更好，而且群体通过简单的投票机制汇集的意见，可以有效地判断出应该支持哪些产品概念和哪些策略。

       无论是在工作的地方还是在新环境中，你都有责任来改变自己的处境。是否为自己寻找或创造一个更好的环境，这个选择取决于你。是否为自己创建权力之路，也取决于你。正如海湾地区一名前电台主持人常说的：“如果你不喜欢这些新闻，那就走出去自己制作新闻。”

通往权力之路

       创建权力道路的第一步，就是挑选一个符合你的天资和兴趣的环境，一个你有可能获得技术和职场政治上成功的环境。

       首先，你必须对自己的长处、弱点和偏好足够诚实。

       其次，你不能陷入随大流的陷阱，不能因为大家都在做什么，你就做什么。

       再次，要为自己选择合适的地方，你必须做到客观，不仅是对自己，也要对这份工作及其风险和机遇有客观的认识。

不要轻易放弃自己的权力

      有些人会或多或少地自愿放弃他们地权力，在争取地位和影响力的竞争中提前投降，这一过程往往开始于你对自己的感觉。

      萎靡不振的举止和行为，会导致别人认为你的权力比实际的更小。

      他们没有策略性地对待那些拥有控制权的人，比如他们的老板，而是让自己的真实情感表露出来。

      人们认为局面在自己的控制范围之外，这样他们就可以扮演”受害者“的角色了。

      还有一种放弃权力的方式，就是不进行尝试。如果没有你的同意，就没人可以让你觉得不如别人。

照顾好自己，不要期待公正

      在存在等级结构的地方，同事也是晋升的竞争对手。

小任务也有大功效

      人们往往忽略了平凡的执行细节和可以采取的小步骤，而这些小步骤可以为他们提供重要的资源，可见度和建立重要关系的机会。注意到这些小事情的人在获取权力的过程中将会占据优势。

一切会比你想象的容易

      由于人类的基本心理倾向，权力和职场政治行为在职场生活中消失的可能性极小。

      不要抱怨生活是多么不公平，或者你的企业文化有多么不健康，或者你的老板是个混蛋等。无论是在你现在工作的地方，还是在新的地方，你都有责任和潜力来改变自己的处境。不要等待情况会自己变好，也不要等待换上其他人掌权，然后期望他们以仁慈的方式运用权力并改善状况。

       是否为自己寻找或创造一个更好的环境，这个选择取决于你；是否为自己创建权力之路，也取决于你。

       请你将权力视为生命中不可或缺的一部分，因为它的确有着如此重要的地位。