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001.投其所好
寻找共同点
职场新人往往不知该如何面对新的同事？
不要焦虑，不要心急。
细心观察同事们，从他人聊天、举动发现其爱好，兴趣，擅长点，然后围绕每个人的不同爱好等和他们一起互动。
你们的心与心之间就会建立了一座爱的桥梁，慢慢彼此靠近〜
让对方感到ta自己很重要
恋爱时，如果除了男朋友，还与其他异性频繁聊天、约会，相信现任男朋友会成一坛醋罐子，他的醋意来自男人不安全感（也就是他地位的下降，他的不重要性）〜
如果深爱，请给足对方‘’重要感”〜
002.稀缺性
都说去了人才市场会发现应聘人员是岗位需求的几百倍，那么如何让你从中脱颖而出？
想必答案是：稀缺性
当一个岗位离开你，会让领导一时半会转不来圈，相信即使你跳槽了，也是受他人喜欢的人员。
我一个朋友之前在一线城市教学（英语），众多老师里，显不出她的特殊性，她为之烦恼过。
后来因为孩子问题，不得不离开大城市到乡村教学，虽然她心不甘情不愿，但是几年的乡村代课后，她发现她在乡村的稀缺性，因为这个问题，校长不断给她加工资，送出去培训并管理几十个老师，她现在是乡村学校的副校长〜
所以只有你具备稀缺性了，才会被重视，社会的市场就是如此残酷〜
003.夸奖他人：FFC原则
我：宝贝，我感觉你很厉害呢，给你点个赞（Feeling）
你看你自己把饭菜吃完了
（Fact）
你看小金鱼的鱼食还没吃完呢。（compare）
这一次夸奖是在娃两岁时使用的，当时也是在网上学到这个夸奖技巧的，最终结果就是娃从此独立自己吃饭〜
所以夸人是门学问，不是一句：你真棒就可以结束的哦。
速速学起来吧〜
最近因为客观因素没有专门时间用来写作，简单概述下晨读感悟，希望大家谅解〜
