六一那天，办公室里小孙老师不停地看手机，到了下午，忍不住说:“怎么还没发工资呢？”我们中就有人笑:“你忘了，咱们自从元月份归区教育局管，每个月五号才发工资。”小孙老师这学期刚休完产假回来上班，对工资变化还不适应。
以前每个月一号，手机叮咚一声响，就不约而同相视一笑:发工资了!年轻人虽然工资不高，但是绩效考核和班主任费还能及时补贴一下家用。如今区财政困难，除了五号发那点可怜的工资外，其他的补贴遥遥无期。公积金才发到三月份，四月和五月两个月到现在都没有到账。
今天上午大家期待中的叮咚声一直没有响，引发了一系列焦虑。下午小孙先收到短信，我们心里一惊，手机慢了一分钟。小孙哭丧着一张脸，唉声叹气:“就这两千多块钱，每次老公看见我的工资，都嗤之以鼻。还没有我家房租高。这工作真没法儿干!”
想想我工作二十多年，工资从一百多，到现在四千多。每次有人一听说我是老师，就马上会说:“你们当老师好啊，有假期，工资又高。”我笑笑，连解释都不想做。女儿小时候就立志:“将来我坚决不当老师，又穷又累，还受气。”
前天老公浏览新闻，忽然说:“好消息啊 ，国家要给每个老师涨工资了。”我听了之后毫无情感波动。
“教师工资不低于公务员年底前必须完成“——被顶上了热搜头条。话题热搜度超越了全球疫情、两会话题、明星热点以及520…… 读到一篇文章，深有同感。
记得早些年，大家尊师重教，老师说话还有一定分量。后来，整个社会对老师的苛责不断提高，与一条法规不无关系。“教师工资不低于公务员”法规于1994年由《教师法》颁布，当时的社会背景是代课教师太多，编制教师大量不足。初衷非常美好，提高教师待遇，促使更多优秀的人加入到教师队伍中来。
可是，整整26年过去了，教育部还在严令要求“年底前必须落实”，可以窥见其真正的落实情况。更不必说，奖金、补贴、公积金等其它收入，老师的收入与公务员，没有任何可比性。
然而，每年这条新闻总会出来晃一下，每当它出来时，老师就会被群嘲一次！
欲戴其冠，必承其重！普通老百姓认为教师工资已经高到极点了，当老师真的太幸福了。既然如此幸福，那么老师是不是也该提高对自我的要求？
于是，每当老师们诉说自己的辛苦与不被理解时，一些人认为当老师钱多事少假期长，有什么好抱怨的？
所以，我们常常能在网上看到：“不满意你辞职呀！想当老师的人多得是！”
我同学家孩子就读于市最大的省重点高中，报高考志愿的时候，妈妈想让她读师范大学，她驳斥:“你问问我们班同学，有一个报师范学校没有？!”
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。当老师不再是一个有吸引力的职业， 很多教师家庭反对孩子成为老师，希望孩子不要重蹈覆辙，这是挺可悲的。
这段时间，熊芳芳老师的辞职信在朋友圈疯转，#研究生老师转行当月嫂工资翻4倍#也上了热搜。有人说他们忘记教师理想，违背良心，不利于教育事业的发展。
马云曾说，员工离职总结起来无非两种原因：钱没给够，心委屈了。
老师难，在于费尽心思却仍是艰难险阻。学生作业不交，盯着催，留下补，可是家长不配合，孩子还是难进步。要是催得紧一些，拉黑屏蔽就是不理你。
老师忙，在于奔破忙碌且累出一身病痛。以校为家，以家为旅馆。忙到忘记午饭，忘记上厕所；忙到深夜还在改作备课，周末还在联系家长。留给自己的是颈椎病、腰椎病、静脉曲张、慢性咽炎……
老师痛，在于不被理解时痛得铭心刻骨。座位安排靠后了，上课没让孩子发言，理解为老师差别对待，变相索要红包。正常批评教育，则认为老师伤害孩子自尊心，被勒令道歉。
老师累，在于被调侃轻松时，无法言表的苍凉。教案、反思写死你；记录、总结烦死你；论文、课题逼死你。各种档案、各种检查、各种资料、各种培训……一天工作10.9小时（中国社科院调研结果）。
老师苦，在于提高薪资待遇，永远是痴人说梦。《中国教育发展报告》指出：乡镇教师、乡村教师、县城教师的月收入分别为3965.23元、3550.38元和3446.37元。工资扣掉五金，实际上到手的不到三千。
老师委屈，在于付出一切精力，却只感动了自己！如今的老师，要做好法官、调解、警察、安全顾问、消防员、保姆、心理辅导员、巡视员、保险人员、设计师、舞蹈教练、专业陪练、专业陪聊、专业救火、导演、策划师、摄影师、修图师、修理员、保洁员、好管家、孩子王……
老师的工资低，想当老师的人就少；黑化与仇视老师的人越多，优秀的人想当老师的就更少。最终吃亏的是谁呢？是千家万户的每一个普通人。
多希望有一天教师待遇的提高真正能落到实处，希望越来越多的优秀青年愿意加入到教师队伍中来。希望教育强国不是梦!
