职场是什么地方？是一个需要守规矩的地方。
职场讲求纪律和效率。
要遵守纪律。每个职场的规章制度，是条隐形的准绳，遵守制度，是可以留在职场的首要条件。作为新人，守纪律是第一位的，或者说这是最低底线，如果你很上进，那么每天至少应该提前到达公司。
要有效率。新人，工作要有规划，了解工作的重要性和最后期限，合理分配时间，在既定时间内完成工作，保证效率第一，也会让其他人记住你。
作为新人，应该以怎样的姿态进入职场呢？
首先态度要谦虚。不仅是工作态度，更是做人的态度。因为初出茅庐，对于工作的内容显然没有前辈们熟悉，则需要有一个谦虚的态度来向前辈们请教。而前辈们的工作方式和脾气也各不相同，需要新人努力适应，而在论资排辈的职场，前辈们则更关注新人的工作态度，做好事，更要做好人。
其次，多去学习。刚入职场的三到五年，把自己当成一块海绵，努力的去吸取各类知识，让自己尽可能的去学习业务知识和技能，充实自己才能迅速成长。
还有就是有眼色，要勤快。新人在职场这个不同于校园，陌生的环境里，要尽快融入，对于各种工作琐事，要主动承担，手脚勤快，不仅是端茶倒水，各种琐事都可以去承担，有眼色的人往往更容易让大家喜欢，无形中也为个人印象加分。
放低自己，放空自己。无论在校园你是有多么优秀，在职场请放低自己，锋芒毕露往往最后只会害了自己。让自己以空杯心态去面对工作，才能让自己最大限度的去学习，去吸取各类精华，这些才是在职场成长的捷径。
职场，不仅是大家共事的场所，更是一个浓缩版的社会，可以说是既简单又复杂。想要在职场立足，还要注意以下几点：
做好小事。别小看端茶倒水，复印传真，小事中更可以锻炼一个人，有人端茶倒水就记住了领导的个人习惯与喜好；有人整理资料就编写了一套流程。细节处也更能显示出工作态度及能力。能做好职场小事的人，往往更能胜任重要的工作。
积极提问。在职场碰到的问题，最好的办法就是立即请教前辈，提问是针对性学习的好方法，简单直接有效，不仅树立了勤学好问的形象，同时让自己在与他人交流沟通方面更加自信。
注重积累。新人在职场，要准备一个笔记本，随时记录所学，好记性不如烂笔头，记录下来也要记得及时整理归类，以备今后不时之需。
定期总结。企业对于新人的成长其实非常关注，而新人定期对自己的表现予以总结，了解自己的工作轨迹和优劣势，也让领导更加了解新人工作变现，对今后的工作方向也会更加明确。
适当反馈。在总结和提问中，新人也会发现一些企业流程中的问题，也会有一些思考，将一些思想和建议形成报告，反馈至领导，可以很好的推介自己，通过反馈的方式，不仅让领导更加了解你，还锻炼了自己与领导的沟通能力。
职场新人，要当菜鸟还是迅速成长，关注自己，努力成长，相信也会看到属于自己的一片天空。
