- 好处：时间自由，地点自由，不用看老板脸色；
坏处：收入不稳，社交范围窄，心理负担大。 - 为什么人们喜欢自由者？
因为这个名字有两个非常诱惑的字：自由。
但这个“自由”后面的意思非常不清晰。
你可以选择什么时间，在哪里上班，但是还是需要面对客户的最终时间底线。
出租车司机看似很自由，但是回家的时间取决于什么时候能够拉到活。
你依然需要选择不一定喜欢的客户，他的脸色也不一定就比你的上司好看。
很多企业的高管也不坐班；
一个真正优秀的设计师，也拥有和自己的管理者讨论方案，甚至拒绝的自由。
他们一样很自由，之所以他们不辞职自己干，一方面是因为组织给了他们宽松的环境，一方面是因为他们意识到，个人的能力要在组织的平台上才能更加放大。
自己成就了组织，组织也反过来成就自己。 - 自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。
人与职业有三个阶段的关系：
雇佣：不得不为你干；
自由交易：选择为你干；
共创：我们一起干。
自由职业台就是达到了自由交易的状态，你可以不一定为这个人工作，如果这里不爱干可以换个地方。
你期待的自由，短期是“不需要非得和这些人交易”的自由，长期是“不需要为钱工作”的自由。 - 这种自由背后的，是一种“一个人就是一家公司”的能力。
能力分为三个部分：
产品能力：把能力封装成产品的能力，学习能力；
营销能力：把能力卖出去的能力；
运营能力：自我管理的能力，基本的财务，法务能力。
如果你能自己一个人拥有这些能力，一个人就是一个公司，你完全拥有了随时自由交易的能力，这就是自由职业态。
自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。
一个有自由职业态的人，她可以选择呆在公司，也可以选择自由出去。
相比那些为了生计不得不劳累奔波的自由职业者，他们才是终极自由的。 - 每日精进
1 你羡慕自由职业者吗？最羡慕他们的哪些特质？
2 你距离自由职业态的能力要求，还差多远？
3 如果有一天你达到了自由职业态，你会考虑自由职业，还是进一步与企业更深程度合作？ - 评论摘录
努力放大自己的格局，找到自己真正有价值的发展方向，才是最该解决的问题。
所有事情都应该站在正反两方面去分析，判断后再付诸行动。
不要脑子一热，凭着三分钟热度就开整，之后遇到困难以后才幡然悔悟此路不通。
没有市场竞争力的自由，没有大格局的自由，没有辨证分析客观事实的自由是没有生命力的自由！是不可持续发展的自由！是自欺欺人的自由！你以为的自由职业实际等于失业！这也就侧面印证了：为什么那些创业是为了图个轻松自在不用看老板脸色的创业者永远成功不了的原因！
因为真正的创业者都明白：创业这条路绝对是这个世界上最苦最累最苦逼的道路！
没能力打造平台时学会利用平台，为自己有后羽翼丰满，足够展翅翱翔时积攒充足的好的，不好的经验！日后有能力了，是继续跟合拍的平台合作还是自己搭建具备自己特色的平台，那还不是自己说了算？！ -
在刚起步阶段，为了积累声誉扩大用户群，接受较低价格和期限较紧的任务，虽然累，但有助于快速积累经验，并跟用户建立互信关系。
到了中期，稳步提高价格，通过观察和谈判，渐渐淘汰沟通困难，酬劳不高且任务量不稳定的客户，只保留优质客户，既节省了时间，又提高了收入。
到了成熟期，工作量已远超出自己可承受的范围就开始根据自己想要追求的生活安排工作，也会更多地优先安排最感兴趣或觉得有挑战性的工作，而不会把收入的增长作为唯一目标。
快速学习提升相关技能，包装和推销自己以及自我管理能力仍然是关键要素。
这些年来，的确享受过自由职业带来的便利，灵活的工作时间让我可以更多地陪伴和照顾年幼的孩子，但在这背后，工作和生活不再有边界，常常在孩子睡后继续工作，如何保持两者的平衡，如何保持前行的动力，如何调整心态做出取舍，都是需要不断学习和自省的。 - 我觉得大部分人理解的自由职业是为了逃避打卡，被老板骂，时间被剥夺，加班等情况，所谓住球自由职业只是羡慕贼吃肉但没看到贼挨揍。
自由的背后逻辑是职业能力的提高，与企业和组织的关系就会相对平衡，对于初入职场的小白来说，出卖自己的时间是必经之路，当自己的能力和专业知识可以与企业平等对话时，公司如果再给以宽松的环境，双方合作就会非常愉快，而当个人目标和企业目标一致时，为了共同创造价值时，两者就像合伙人一样，互相扶持，共同进步。
从这个维度上看，自由就是相对的，也许在当事人看来这是另一种不自由。 - 笑来老师对财富自由的定义：不再为了生活的必需而出售自己的时间，和古典老师说自由职业态的“不需要为钱工作”的自由异曲同工，而且古典老师还指出了实现的路径，锻炼出“一个人就是一家公司”的能力，这也和笑来老师和古典老师的成长路径吻合，做自己相信的事儿，相信自己做的事儿，从践行中见真知，我学习到了。
- 其实，铁饭碗应该是，特别有能力的人，无论走到哪里都有饭吃。
达不到自由职业者，也能有自由职业态。 - 今天文字部分，持续学习归在了运营能力中，而音频把持续学习归在了产品能力中，这算是BUG不？
抱歉，持续学习应该是产品部分，相当于企业的研发部门，感谢！ - 守望曰：
先来看问题。
羡慕自由职业者？
超级羡慕，但是也仅仅是在工作时间地点的自由还有对象的自由，但是想想自己还是要为生活负责，睡到自然醒是不可能的，在自己不具备能力前挑客也是不允许的，所以仅仅是被骗了而已。
差多远？
远得一塌糊涂，因为自己现在还没有走出校门踏上工作岗位，所以根本就没有办法算是上路，所以还是该好好努力，订专栏看书学习，开简书写作尝试，算是产品能力，至于营销能力，还是想自己好好参加一些活动，运营能力先把时间和身体管理好再说。
有能力后，怎么办？
我觉得我还是会选择和公司深度合作，虽然是会觉得不爽，但是这样可以免除很多不必要的事情，比如打扫卫生，工作地点什么的，而且自己在公司能拿到资源进行放大，如果自己还没有成长为巨头钱还是老老实实积累经验比较好。
上周从职场说到人的分类，产品人，运营人和媒体人，这周第一篇文章阐释了关于自由职业者的真相。第一次听到的时候吓我一跳，的确，开个淘宝店，架个水果摊叫不叫创业？也算是吧，可是并没有所谓自己的核心竞争力，基本上就是为了创业而创业，或者说为了逃避工作中的那些负面东西而创业，比如上下班打卡，操蛋的领导和同事等等，这样的人永远也不会成功，在组织内你只需要发挥一部分专长，其余的与人通力合作就可以，而一但创业，你就需要一切自负盈亏，做产品，搞运营，善营销，一切都得自己来，所以这个是最苦逼的活儿，轻易不尝试。现在，我只是个还没有踏上职场的小兵，所以只是自己业余试试水而已，开个简书号玩玩，至于其他的，我觉得并不重要，先从职场开始，好好干，等充分磨练了自己的技能后，我再做打算，虽然其中花的时间应该不止一辈子，不过还是想试试，因为这样的人生才够精彩，不是吗？至于铁饭碗这个概念，我觉得是非常好的，不是旱涝保收，每个月死工资，而是自己有能力，到什么地方都有饭吃，这家公司我干得不喜欢，那么我就换一家公司，此处不留爷，自由留爷处。最后评论中提到了音频和文字稿的区别，自己吓了一跳，细听了一遍，发现真是差非常非常多，看来以后看文章的时候得开着音频了，要不然估计会错过五百件事儿！
做一棵优雅的橘子树，一切都会好起来的，切记，加油！
09. 2-1 你羡慕的自由职业的真相——摘录&感悟
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