偶然读到这篇文章，起初只是随便翻翻，没想到说到自己的心巴上，蛮好玩的，想着一定要跟大家分享下。
文章脉络很简单，就是由打招呼为切入口，用几个小故事串起来，归结一句话就是要打招呼，更要打对招呼！
初入职场，融入新环境，适当的称呼，确实对职场菜鸟是一种挑战。我在保险公司做内勤的时候，不管是谁都叫一声老师，王老师，李老师，没细想到底对不对，反正一通叫，环境如此，顺应就好。领导么为了避免喊错的压力，一律领导好，记不住你没关系，起码不犯错。你看。我只做到了打招呼，并没有打对招呼。后来跳槽，朋友引荐了一位人才发展的大拿，给了个机会面试，加上微信第一句话我就发了：“吴总好！”嗨，是不是大家觉得大概率不会有问题对不，没想到啊，她说：“不要叫我吴总，叫我JENNY。”咋说呢，当下是有点尴尬的，不过后来经过相处，我发现此特爱装逼，说是不要叫，其实心理在乎的要死。所以可见打招呼的动作虽小，还是能够从细节看出一个人的性格来的。
经过几年的职场历练，只能说稍微进步了一点，有几个小的技巧还是想跟大家做个分享：
（1）主动开口问。新人刚到单位，要先问问同事或留心听别人怎么称呼，不要冒冒失失想当然地称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，可以客气地问对方：“先生/女士，我是新来的，不知道该怎么称呼您？”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。
（2）多动笔。进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，一般还会去其他部门见见同事，仅仅凭脑袋不可能把所有人记住。因此，不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。
（3）要做到称呼得体，还要看场合。在正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。
