《穷查理宝典》说：我这一辈子只做两件事情，一件事情是去发现什么是有效的，然后持续去做。第二件事情是寻找什么是无效的，然后坚决避免。
很多人在工作两三年之后都会遇到瓶颈，发现自己的成长速度越来越慢，甚至没有成长。为什么会这样呢？我们平时获取知识或者学习，主要有三种方式：
1，跟事学，你多做事，参与更多项目，积累更多案例，在经历事情后总结经验，行程自己的体系或者是方法论。
2，跟人学，也就是对标谁，你的领导，同事，观察领导的做人做事，生活习惯，记录谈判沟通技巧，形成自己对人处事的风格。
3，主动读书来自学，线上课程或者纸质资料。
我们基本是通过跟事学、跟人学、跟书学这三种维度获得成长。
刚进公司的时候，周围都是新事情，可以从环境中获得直接的滋养，进步自然特别快。但在工作了两三年之后，工作内容慢慢熟了，新东西越来越少，你在事上学的边际收益越来越低了。我们过去的学习中，一般对标的都是工作中的领导或者生活中的牛人，每个人学习身上的三点优势，日常生活中运用好仿佛迭代总结，就会形成自己的习惯。
不管现在是做什么工作，都要时刻记得，不是在给别人打工，在这个过程中，成长的是自己，老板只是给你一个舞台，至于你的舞台想要多精彩，还得自己去彩排。多做一些事，多经历点，多交几个朋友，都能够让你学到很多东西，都能为自己的价值加码！
没有一种成功的套路是可以完全复制的。向有结果的人学习，不仅仅要找出他促成他成功的属性，还要分析哪些方法适合自己，哪些不适合自己。学再多，最后的目的还是定制专属自己的成功方法，缩短与成功之间的距离。
