以下为问卷调查方式：
1、我经常召集部门会议，既讨论工作问题，又讨论一些大家共同感兴趣的问题。
2、我会定期与每位部属沟通交流，讨论其工作进展情况。
3、我至少每年召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求部属意见，让大家畅所欲言。
4、我尽量少下达书面指标，多与部属直接交流。
5、当公司内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，我会及时召集部属开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
6、我会经常鼓励部属畅谈未来并帮助他们为自己设计未来的职业规划。
7、我经常召集“群英会”，请员工为自己部门业务的开展出谋划策。
8、我喜欢在总经理的办公会上将本部门的工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。
9、我常在部门内协助小组，培养团结协作的精神。
10、我鼓励员工积极关心公司与本部门的事务，踊跃提出问题，分析问题，解决问题。
11、我喜欢做大型公共活动的组织者。
12、我在与人谈话时喜欢掌握话题的主动权，会对部属进行谈话思路的引导？
以上问题，回答“是”得1分，“否”得0分，大于8分为合格，其余为不合格。
