微演讲打卡练习第108天，每天一分钟，成为最美好的自己
一直认为自己所在的社区是佼佼者，因为设施配备齐全，班子成员年轻有为，每一个人都可干事，能干事。经常利用空暇时间，开展一些活动促进和社区居民的沟通交流。也会定期走访贫困户，解决他们生活的难点问题。有患病造成生活困难的妇女和老人，我们也会主动想办法帮他们申请资金的支持。无论是设施，还是服务，我们都竭力而为。
今天实地考察了常德的紫桥社区和新坡社区。心底原本坚定的自豪感荡然无存，没有比较，就发现不了差距和不足。紫桥社区一共是八百平方米的办公用房，为辖区内的两万多名居民服务。不仅有社团组织，还有专业的社会组织。有为老年人提供服务的京剧票友协会，有为儿童提供服务的四点半课堂，有为妇女提供服务的爱心妈妈。各类志愿者队伍，也在社区服务中发挥作用。不仅有社区工作站的管理模式，还有网格化管理随时为居民提供服务，及时解决各类问题。我们也有网格化管理，但是形同虚设，网格员的身份都是巡防队员，没有做一件跟网格管理有关的事情，平时也没在社区工作。
紫桥社区的办公条件和服务管理系统，我已经觉得很了不起。可是再走进新坡社区，我们社区可能连他们的十分之一都赶不上。新坡社区仅办公用房就两千多平米，很多街道办事处的办公用房估计都达不到这个水平。不仅面积大，里面的服务功能更是面面俱到。留守儿童的宿舍，漂亮又整齐，还有专人照顾。整个五楼都是图书室，还分了儿童阅览区和成人阅读区。里面的设施比永定区图书馆都还要好。
办公用房让我已经很惊艳了，新坡社区还另有一栋楼是老年人日间照料中心。这里的老人可以悠闲的看书喝茶，也可以在棋牌室打牌，还设置有多功能影院。生活在这个社区的老人，想不幸福都很难。
办公设施，因为经费问题，我们可能无法模仿。但是他们的社区服务，特别是关于妇女儿童方面的，我们可以借鉴一下经验。首先要把服务的组织架构立起来，但一定要选有奉献精神并且无私付出的人选，架构有了，就制定相应的规章制度，让每一个人在可行的范围内发挥作用，让更多的志愿者加入服务队伍中，社区居民的幸福指数逐步提升。愿我所在的社区，花五到十年的时间，也能做到跟常德社区一样的水平。
