任何人进入一家新公司都需要一段时间，融入新的团队。一方面你对团队成员很陌生，另一方面团队成员对你也很陌生，不知道该如何相处？如果磨合的好，就能很快进入工作状态，如果磨合不好，很可能没工作几个月就离职。
S姐职场生涯十几年，前前后后也换过四五份工作，有民企、国企、外企，各种企业文化风格都见识过，从职场新人到空降高管，无论是哪种状态都能在一个月内快速适应。今天就在这里先谈谈作为员工入职，该如何快速融入团队？
1、 懂规则：新加入一个公司，明确公司的管理规则是第一位的。包括公司的考勤管理规定、着装管理规定、奖惩制度、请假制度、福利政策等等一系列的管理规定，这些基本上都能从HR给你的员工手册中知道。所以请记清这些规则，知道自己哪些能做，哪些不能做，可以享受什么福利待遇。
2、 细观察：一个公司除了明面上的规章制度之外，其实是有很多隐性的企业文化的。比如老板不走员工不能走，比如每周一次团建，比如微信群礼仪等等，这些就需要你细心观察，并且尽量融入其中。
3、 明需求：来公司就是干活做事的，所以你首先需要知道你的老大对你的要求是什么，希望你达到什么工作目标，呈现哪些工作成果，各项工作的提交方式等。这些事我建议你直接跟老大沟通就好，不要遮遮掩掩，也不要靠自己猜。你的积极主动会给你作为新人加分。
4、 勤沟通：沟通不仅仅针对你的上级，也包括你的同事，你需要链接的其他部门的人，甚至是保安大哥、清洁阿姨，以一种轻松的方式跟同事聊聊天，利用午饭休息时间拉拉家常，建立一种亲和力，寻找彼此间的共同点，有时候会在不经意间，给你带来神奇的帮助！
5、 多助人：虽然现在职场已经不流行新人给同事擦桌子倒水这一套了，但是作为新人刚到一个团队，积极主动多助人总是没错的。你可以帮忙点外卖，共享下午茶是最好的交际方式，或者拿午餐外卖的时候顺便帮同事也拿了，把自己做的拿手好菜跟同事分享，都是力所能及的随手小事，却可以帮你建立起良好的人缘关系，也是快速融入团队的小秘诀！
以上是S姐给职场人入职一家新公司如何快速融入团队的五点小建议，如果你觉得有帮助，欢迎关注我，我将用我的专业知识，助力职场进步！
