今天看到一则新闻：四川广汉市看守所内勤民警曾美玲为避免病毒接触，带着5个月大的女儿上班，连续10天不回家，吃住都在看守所办公区。
因为疫情开始后，广汉市看守所全面封闭式管理，所有监管民警、工勤人员不间断驻所执勤，在疫情解除前都不能回家、不能与家人见面、不得接触无关人员。
监所负责人说，其实在疫情开始前，还在产假期的曾美玲已提前返岗，上了一个月班，但那段时间可以每天回家，也能照顾家里的孩子。
有网友说，这不符合公务员上班的规定，违反守则。
有网友说，这么小的孩子，怎么可以带去上班，有紧急任务怎么办。
看了新闻，我被触动了心灵，于是我加上感受，转发了新闻。
不出所料，还是会有很多人批判带娃工作。我知道会有很多人批评，可是我还是想发，因为我也是一个带娃上班的人。
我是一名私立幼儿园的执行园长，从宝宝出生满40天我就开始上班。一开始是不用打卡，每天去处理完一些必要的工作就回家了。大宝宝满三个月以后，我每天按时上下班，每天早上7:20到园，晚上6:30离园，无论刮风下雨，宝宝一直在我的怀里跟着我，来来回回。
是我争取不了产假的福利吗？是我不想休产假吗？是我以为工作少了我不行吗？
不，是我不敢，我怕我离开了工作不行，我怕我休六个月产假回来，工作就不需要我了！
有的人就是站着说话不腰疼，你不在我的位置上，你怎么知道我的不容易？
老板同意我带着娃上班，我就已经感激不尽了。我不用花钱请保姆，不用背奶，不用加班的时候巴巴地想着宝宝，我觉得很满足。
有人会说，如果这个公司这么苛刻，你可以休完产假换个单位。
说得太容易了。可是好工作真的这么好找吗？需要重新去适应老板的脾气、想法。需要重新去融入一个新的团队，付出的辛苦绝对不会比现在带娃上班的少。
还有人很刻薄地说，请不起保姆你生什么孩子？
非要等到请得起保姆再生，如果这辈子都请不起呢？就一辈子不生娃了吗？
带着宝宝上班快一年了，一直到宝宝满三岁可以上幼儿园，我才可以放心专心工作。所以我还有两年的驼娃上班的时间，我并不认为宝宝影响了我的工作，相反，为了宝宝有更好的生活，我更努力工作。
1.工作更高效。
宝宝就在边上等我，我必须在最快的时间处理完工作，并保证工作质量，否则我还需要花更多的时间返工。
2.宝宝作息更规律。
我没有时间拖拉，每天早上必须要按时到岗，无论宝宝睡得多香，我都必须按时把她从被窝里抱起来，上下午各睡一次，我忙的时候正好说她睡觉的时间。习惯成自然，宝宝每天都在固定的时间吃和睡，她长得高兴，我带得舒心。
3.家庭关系更和谐。
婆婆虽然跟我住，但她不习惯带孩子。她忙她的，我忙我的，不必因为带孩子理念不同引起矛盾，吵架都省了。
每个人的处境不同，不了解当事人的处境，不必急于审判别人的做法。这世界缺的是理解，而不是法官。
