话说，学校的资金最近又又又紧张了，已经到了揭不开锅的境地。又一次传出了发不了绩效工资的声音，这样的事情已经经历过好几次，但最后都是东拼西凑给大家解决了。
虽然问题解决了，但没钱确实是事实，所谓的解决也不过是拆东墙补西墙，实质的问题依然存在。既然缺钱那就得省着花了，怎么省？当然，还是要捡软柿子来捏。新教师就成了可以先来捏一把的软柿子。
按照惯例学校会为新进的教师提供宿舍，条件非常差，差到已经到了危房的地步。然而，大家的收入不高，好不容易大学毕业了，有了自己的工作可以养活自己，也不好意思开口再问父母要钱，所以大家也就将就着住了。
但现在出台了新的管理办法，新进两年之内可以住，超过两年或者已经结婚的不准再住。并且按年收取住宿费，费用工资里直接扣除。如果不遵守学校的管理，直接与转正和职称挂钩。
可以说，这次确实下了决心了。据我知道的就有不少超过两年还单身的老师，当然靠自己的工资首付买房子几乎不可能。如果外出租房子，那么一个月下来得1500左右，一个月4000的工资，确实比较紧张。
再者老师的工作比较特殊，如果带班，那么早上六点半要跑早操，晚上九点下自习，住的太远明显赶不过来了。并且按照规定，新教师必须要参与班主任工作。
想想还是我们那会好，学校财政还可以，对我们就没有那么苛刻，最起码宿舍可以免费住。虽然我并没有住多长时间，但在需要住的时候学校还是提供了住宿。
小老百姓愁也没用，自己能改变什么哪。唉，真是一年不如一年了。
