当下的社会发展形态，创业和创新依然是主流思想，同时也导致了各种企业、社群和团体如雨后春笋般出现。随着大大小小的团体或者团队的出现，搭建团队和管理团队成了一种社会的刚需，同时也是一种领导力外延呈现的主要方式。相信大家都听说过这么一句鸡汤文：人在一起是团伙，唯有心在一起才是团队。可见，团队在许多人的心里已经有了一个比较清晰的概念。一个团队要想取得成就，那必须是要有共同努力的目标以及行动一致的计划。与此同时，要想有行动一致的计划并且能够带领团队目标一致，步调一致的，必须要有非常有领导力的团队Leader出现。
何谓Leader？如何才能成为一名合格的Leader？我的理解是必须具备以下几点特质。
1.责任心
责任心是一个Leader最重要也是最基本的品质。一个拥有团队目标，并且始终把团队的目标当成自己的目标，把团队的事情当成自己的事情的领导才是真正的Leader。反之，以权谋私，凡事只顾自己的利益领导，也不配成为团队的Leader，因为他只会伤害团队利益，最终偏离团队目标。
2.有担当
所谓担当，我的理解就是一份成就他人的格局。愿意先付出，可以为了团队目标，不计回报的一份付出的精神态度。
3.有超强能力
作为团队的Leader必须具备超强的综合能力，起码在某些关键问题的解决能力上，上有超出大部分团队成员能力水平和经验。因为只有这样，才能更好发现问题和规避损失，同时也能更好的为团队成员提供更多有价值的指导参考意见。
4.不轻言放弃
在冲击团队目标的过程中，没有什么是一帆风顺的。当遇到困难，尤其是极端困难的打击时，作为团队的Leader要有战胜困难的必胜决心。与此同时，也要有鼓励团队，不轻言放弃的精神和毅力。
