我始终相信人与人之间的相处是相互，以诚待人必然换来同样的对待，但是我始终搞不明白为什么我可以站在他们的角度，考虑他们的难处为他们争取权益，他们却连基本的正常沟通都做不到，甚至认为我们一直在告他们的状，但是我就想问如果能跟你们正常沟通协调处理各种问题，我们何必通过领导层面解决，更何况你跟你们的领导两条心，谈何告状？
所以下次遇到问题，我应该同级沟通，如果实在协商不了再上报么？想想就很头疼，气势汹汹、、尖酸刻薄、一副我就这样你能把我怎样的嘴脸，好像全世界都欠着他们一样，我该怎么用平静的心态去沟通协调。每天朝夕相处，甚至比自己家人相处的时间还长，何必如此？想想上一辈的长辈同事，他们那时候都是把同事当成朋友来相处，同在一个单位一处就是三十年，就算换了一个支行，跟原来的同事婚丧嫁娶也都是有往来，在原来的支行也是，大家都跟朋友一样，没心没肺，大大咧咧，口无遮拦，一团和气，我依然跟大学一样是个傻白甜，到了另一个令所有人羡慕的支行后，可能绩效比以前高，可是是非太多，人际关系错综复杂，跟所有人都要保持距离，永远要留个底，一副冷冰冰公事公办的样子，最重要的是处理这些关系比干活真的累太多了。
所以真正的以诚待人，用心相处究竟应该怎么做，而且要以什么样的心态来应对复杂的办公室人际交往才能化干戈为玉帛？
