早上在公司健身房锻炼，很热。金威把几个空调开关打开，然后一个哥们又给关上。虽然金威知道一边出汗一边被空调吹着不好，但夏天闷热的健身房，没有空调的冷风，也着实让人难受。
在公司食堂吃完早餐，电梯间里挤满了人。八部电梯就像开盲盒，不知道哪个能在你面前停下开门。金威今天的运气不好，等了几趟电梯都没在面前停下开门，开门的电梯旁边已经挤满了其他人。金威决定不等电梯、爬了十层楼梯来到办公室。
金威一上班，打开邮箱，看到R部门发来的邮件，让确定人员名单。金威将邮件转给朗恬，让她负责组织一下各处室，确定人员名单。没过一会儿，朗恬回复邮件，说工作忙不过来，让安排其他人去做。
这个朗恬，给她安排工作，50%以上的事情都会直接拒绝，而不是以解决问题的态度来帮助事情处理。朗恬的这种工作作风，也影响到她管理的处室的工作作风，尤其是她最早管理的下属。给朗恬以及她处室部分员工沟通事情，金威总感觉别别扭扭，毫无通畅可言。其实，这个部门其他大部分处室的管理者，边界感和防卫意识很强，尽可能不接来自外部的工作安排。
在这个部门里，金威觉得很多工作都是割裂的，人与人之间也是相对冷漠的。 现在，金威已不想和朗恬多说一声话。年初，春节前和后，金威还邀请朗恬和另一个处长吃饭，以及邀请朗恬和她的处室吃饭，都被朗恬拒绝了。再往前，去年和前年，金威也请过朗恬及她的处室吃饭，朗恬也去了。金威请大家吃饭，也是为了增进友谊，加强非正式沟通的作用，可惜后来朗恬不领情，那就算了。
在这个部门两年多之后，金威想回到原来的部门，尽管原来的部门也不是原来的部门了。或者去其他部门可能也比现在的部门要好。 理智告诉金威，不能太纠结于具体的事情和具体的人，这些都是过眼云烟。不过这些人和事也能成为金威笔下的素材，成为金威笔下的一个个文字。再难看的嘴脸，都可以写下来，供人观赏。这些文字被写下来也没什么意义，就当是飞扬在空气中看不见的原子。
未来的日子，把能量集中在自己的世界里，把一切不值得人和事排除到自己的世界以外。存在于客观世界的主观主义，本身也是这个世界的一部分。
