书中的氛围案例让我想到了我们的拔河比赛比赛，我们的以莲老师特地嘱咐大家我们的啦啦队要拿着气球去给大家加油。小学部的老师们看到了气球就看到了组织，另外，在比赛时全公司就只有我们的啦啦队队伍最强大，呼声最高，氛围最好。最终的结果也不出意料，我们赢得了冠军，并且我们胜利的速度要比别人更快！这就印证了团队氛围起的无形的作用，通过小小的拔河比赛，大家的凝聚力也更强了，再次证明了好的氛围的重要性。

营造团队氛围的核心原理在于调动员工的工作意愿，激发工作热强。通过海底捞的案例得到启发应关注员工的内心需求，真正打动员工。昨天和大哥和宇佳聊到过年回家，尤其离北京远的伙伴回家的票很难买，自己想到关于过年购票时间提醒给组内伙伴做个提醒也很好！

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